合肥市职工男方护理假（产假）多少天？ 产假其配偶能有多少天的护理假！
2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。安徽省男方享受10天护理假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
1、男方没假，除非你们单位有这个规定。
2、如果女方有生育保险的话，是在徽商银行领，到时候会给你一张卡的。
3、保险当场就在医院报掉的，破腹是4000，不需要上门材料。
15天
女的是150天
男性的产假（护理假）国家规定是多少天？
男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。
《安徽省人口与计划生育条例》规定：
第三十九条 男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。
国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：
1、晚婚的初婚者，延长婚假20天；
2、晚育的初产妇，延长产假30天；
3、在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。
男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
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