2016年产假好多天,护理假好多天? 2017最新陪产假规定是多少天

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国务院女职工劳动保护特别规定第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”。
  女职工晚育的,给予奖励假和配偶陪护假由所在省市人口与计划生育条例规定,建议百度搜索所在省人口与计划生育条例或者咨询当地 人口与计划生育局和人力资源社会保障局。

男性的产假(护理假)国家规定是多少天?

2016年,在配偶的陪产假、护理假方面,20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确。各地最少的护理假有7天,最长的则达到了30天之久。
目前,护理假最短的是天津、山东两地,为7天,其次是上海,为10天。
北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天。湖南、四川两地男性护理假为20天,宁夏为25天。
安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待。安徽明确,夫妻非异地生活的,男方享受10天护理假,异地生活的,护理假为20天。甘肃规定,夫妻非异地生活的,男方享受护理假20天,异地生活的,护理假为25天。

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男性的产假(护理假)国家规定是多少天?
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相关评论

  • 利温4487: 2016年新政策生育假多少天 -
    13784202381: 按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

  • 利温4487: 国家规定2016年产假多少天 -
    13784202381: 《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中明确,国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女. 特别需要注意的是,草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定.也就是说,明年1月1日起,晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假.法律修改后,自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励. 此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天.调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20天.但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30天产假.

  • 利温4487: 2016年生育假国家规定多少天 -
    13784202381: 您好!按照2016年的规定,女职工生育享受98天产假.按照2017年的新规定第七条,女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.谢谢阅读!

  • 利温4487: 2016年劳动法规定产假休多少天 -
    13784202381: 产假: ⑴女员工:正常生育,产假90天,其中产前15天,产后75天. ⑵难产者:增加产假15天. ⑶一次多胎:每多育一个婴儿增加产假15天. ⑷晚育者:年满23周岁第一次生育者,增加产假60天. 流产假: ⑴怀孕不满4个月流产 15天 ⑵怀孕满4个月以上流产 42天

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