湖南工资支付条例 有规定工资支付的时间吗？ 工资支付暂行条例中，支付周期不超过一个月的工资和支付周期超过...
工资发放没有规定具体是哪一天发工资，只是用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资
长沙唐律师
法律只有原则性的规定，为按月支付。
纵横法律网-湖南卓进律师事务所-何向前律师
原则是按月支付
纵横法律网-湖南卓进律师事务所-何向前律师
我国《工资支付暂行规定》第九条规定： 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《湖南工资支付监督管理办法》第十二条规定： 用人单位支付劳动者工资，应当编制工资支付表，并向劳动者本人提供工资支付清单。劳动者领取工资，应当办理签收手续。
用人单位编制的工资支付表必须载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班时间、应发的项目和金额、扣除的项目和金额等事项，并按规定保存。
用人单位不得伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录。
第十三条 用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。
实行月工资制的，用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的日期支付工资。如遇法定休假日或者公休日，应当提前支付。
第十四条规定： 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资。
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清劳动者的工资。
湖南工资支付条例 有规定工资支付的时间吗
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
就是说你的工资发放时间，不超过一个月是指不到一个月发一次工资，超过一个月是指一个月以上才发一次工资
相关参考：
保障农民工工资支付条例
《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。《中华人民共和国保障农民工工资支付条例...
农民工工资支付条例是什么
明确各方责任，构建共治体系《条例》明确了用人单位主体责任、地方政府属地责任、部门监管责任等责任。要求用人单位通过银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代，按照与农民工约定的工资支付周期和...
公司不按规定时间发放工资,有什么法律法规吗
法律规定是必须按时发工资的，如果不按时发是可以依法申请赔偿，具体如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，...
拖欠农民工的工资多少天才算违法?
只要没有按照具体支付日期足额支付工资，就属于违法拖欠农民工工资。根据《保障农民工工资支付条例》第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十四条用人...
关于工资支付有哪些法律法规规定
第十七条 用人单位支付工资时，应当向劳动者提供其本人的工资清单。用人单位延长劳动者工作时间或者在休息日、法定休假日安排劳动者工作的，应当在工资清单中列明相应的工资报酬；未列明且无法举证已支付的，视为未支付相应的...
保障农民工工资支付条例规定用人单位实行农民工什么
法律分析：保障农民工工资支付条例明确规定用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第六条 ...
如今有很多建筑工地对农民工每月只发放生活费,工资却是年底结,这合规...
1、平时只预支生活费，工资年底结清，这种行为不合法。农民工在法律上也是劳动者，当然也会受到劳动法的保护，特别是2019年12月24日颁布的保障农民工工资支付条例规定，其中第3条规定，农民工有按时足额获得工资的权利，任何...
在合富医疗工作怎么样?据说他们福利待遇不错。
《工资支付暂行条例》第五条规定:工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。2、用人单位必须按时足额发放工资《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
2019年山西省工资支付条例细则,工资支付暂行条例规定全文
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录...
公司规定当月25号发上个月的工资合法吗?
公司规定当月25号发上个月的工资合法。工资需要按照合同约定支付。我国法律规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以投诉。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是...
相关评论
19423293169： 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
19423293169： 顺利领取自己努力奋斗得来工资是每个劳动者的期盼,企业在支付劳动者工资的时候应该注重职工的合法权益,因此,企业应当按照国家规定按时、足额支付工资.那么我...
19423293169： 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资. 2、企业因...
19423293169： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
