男方得到产假的护理假工资是否扣除当月的相应工资？ 男职工休护理假会扣工资吗？
2、符合计划生育政策的男员工，护理假工资由医保公司发放（683元）
3、辽宁省人口和计划生育条例（2003年）中规定休假期间工资照发（实行生育保险前）。但由于生育保险实施后，医保公司已发放护理假工资，所以，单位停发休假期间的工资。
陪产假，又名护理假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
相关参考：
产假期间老公护理假有工资吗?
1、护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。2、大部分地区的护理假有十五天，天津、山东两地为7天，上海为10天，北京、河北等省份的陪产假都为15天。3、期间内工资、奖金照...
陪产假期间是否能扣工资
男的陪产假不扣工资，在此期间视为正常出勤，工资正常发放，具体由当地人口与计划生育条例规定，法律无规定。陪产假规定：湖南省男方享受护理假二十天，护理假视为出勤；江苏省男方享受护理假十五天；其他。【法律依据】《湖南...
男职工休护理假会扣工资吗?
1、不会扣工资，护理假是符合法律规定生育的男职工依法享有的假期，期限不由用人单位说了算，期间工资福利不受影响。但关于护理假能否分开休或提前休，则需要经用人单位同意。如果在职工休护理假期间，发生用人单位克扣工资等...
陪产假应该扣工资吗?请找到相关法律依据
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男方陪产假工资怎么算
男方休陪产假工资计算方法：《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种...
陪产假是全薪还是基本工资
2、有的省份规定是七天，比如山东省相关规定表明：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14天。3、女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60天，并给予男方护理假7天。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资...
陪产假应该扣工资吗
如果是晚婚晚育，有一周的假期，超过就不行了，你可以看看计划生育条例奖励部分的规定。因地而异。
陪产假扣工资吗
可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假\/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，...
休陪产假扣绩效工资吗
在面对二胎陪产假手续怎么走这个问题时，首先最重要的是孩子的出生证明，男方陪产假一般是7天，但有时也会根据实际情况做出调整，在休陪产假时用人单位也会支付工资。综上所述，陪产假是不会扣绩效的。陪产假的优点：男方休...
男人休陪产假15天会扣工资吗
除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏...
相关评论
13219325329： 1、单位负责办理护理假工资. 2、符合计划生育政策的男员工,护理假工资由医保公司发放(683元) 3、辽宁省人口和计划生育条例(2003年)中规定休假期间工资照发(实行生育保险前).但由于生育保险实施后,医保公司已发放护理假工资,所以,单位停发休假期间的工资.
13219325329： 就是五险捆绑险的话,大连地区是十五天,这期间的工资由社会保险机构支付 具体为,男方单位参加生育保险男方可享受生育保险待遇,那么就可以享受陪产假的工资:女方晚育并领取《独生子女父母光荣证》的如果你参加了生育保险
