法定节假日不放假工资怎么算
法律主观：
劳动者在法定节假日放假了的薪资与其正常工作时相同。但如果劳动者在法定节假日加班的，至少会有三倍工资；如果在休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。
法律客观：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
相关参考：
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法定节假日还上班怎么算工资
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一个月没上班法定假日工资怎么算
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相关评论
18652754283： 有的正规公司都是按照 礼拜六 天 是两倍 国庆还有别的节假日是三倍 工资 有的公司不一样还是按照平时的工资算的
18652754283： 按日工资的300%计算.
