在公司，有人当众羞辱你，你该怎么办？
如果是同事无缘无故骂你，谁骂你就骂回去，谁打你了就打回去。必须有脾气会生气。会生气也是一种职场能力。对好人就好好对待，对烂人就怼他。有些人心胸狭窄，别人提醒他，他觉得是针对他。这是性格也不好改。心理学说被迫害的心理。工作要继续正常工作，还说话要说话，不能影响工作。总之人有各种性格，你也不能让所有人都喜欢你，心胸一定要开朗。祝工作顺利。
如果是领导，君子报仇十年不晚，化愤怒为动力，我曾经被班长欺负，我成了他的领导主管，我被科长欺负，我成了科长，我被部长欺负，我成了部长，每一次我都想报复，但是当我是他们领导心也放开了，由于他不仁，都被别人干掉了，领导欺负你，要么忍，要么滚，要么当他领导报当年之仇，打不出结果来的
区分是工作问题还是人身攻击，如果是工作问题失误或者方式方法没有对方好，那就吧别人的技术拿过来，不要上情绪，这种是好解决的。如果是人身攻击，那就还击回去，职场中平级不存在一方羞辱另一方的权利，所以被羞辱也不用忍着。
职场有种理论叫作仙人掌理论，顾名思义就是浑身是刺，别人不敢招惹。在工作中，每个单位都有几个比较彪悍的员工，让领导同事不敢招惹，时不时还能沾点小便宜什么的。这种人就是仙人掌，不管是否受欢迎，是否合群，这种人没人敢惹是事实。
所有的职场人都应该有几根刺，必要的时候露出来。不是说惹是生非，但是自己的权益必须捍卫，欺软怕硬，是人类社会一直都有的丛林法则，勇敢捍卫自己的尊严和权利吧，现实社会真的就是这样，你强所有人都怕你，你弱所有人都欺负你。
我会骂回去，而且我也会找出证据来证明自己，我是不会让自己被别人欺负的。
我会立刻辞职，因为在这样的公司上班的话，会让自己感觉到非常的难受，甚至可能会让自己变得特别的自卑，也会让自己以后不相信自己。
不会直接辞职，因为我觉得这份工作肯定不适合自己的，如果自己在这个单位继续工作的话，会让自己感觉到特别自卑，甚至不敢抬头看别人。
相关参考：
领导当众侮辱我怎么应对?
首先应当界定领导的主观态度和意向（应为批评和臭骂，责备和侮辱具有一定的相似性，容易引起人的混淆），判断领导做出该行为的目的是否出于工作要求，是否符合公司的规章制度，甚着是否侵害个人权益。如果是责骂（出于工作的正当要求），在第一时间内有以下几点建议：1、切忌老板顶嘴 我们要明白，面子是靠...
如果领导当众辱骂你,你会如何应对?
我会当场翻脸，因为你可以惯我可以说出来，直白的说出来都没事，别用辱骂的方式解决，更别用当众羞辱我的方式觉得我好欺负，毕竟人来这世上都是一辈子，大家都是第一次做人，虽然你是领导，你是我的上级，但我没有做错任何事你不给我面子，不给我台阶下，该翻脸的是必须得翻脸的。
在职场受到了上司侮辱,该怎样抚平内心阴影?
但是，有些领导脾气暴躁，不允许员工抗拒自己，一旦恼怒，就会做出极端的反应行为，但并非所有员工都懂礼节、正气和羞耻，因此领导当众羞辱自己是非常必要的。绝地反击，佛陀为香而战，人们为呼吸而战。持这种观点的人认为，在公共场合被领导人羞辱是他们自身性格的污点。被领导人羞辱，践踏自己的尊严，应该...
单位遇小人,在领导面前说了我坏话,该怎么办?
们的人。请相信我，千万千万别这样做，你要做的就是保持沉默 ，也不要向任何人倾述。任凭别人怎么伤害我们，无视那些伤害 ，做好自己的事，不要受影响。不可以向别人倾述，是因为一旦你到处倾述你的愤怒，那么听到 你倾述的人，本来和那些伤害我们的人，是没有任何关联的，就 会对那个伤害我们的人...
在公司里,有人说我坏话我该怎么办呢?
找到机会直接反击，让他后悔 如果有人公开诋毁你或者侮辱你，你要明确地告诉他，我不是轻易好惹的！下次在遇到的这种情况，直接跟他说，不给你批准时领导的意思，如果你对我有意见可以直接说，如果你是对这个决定有意见也可以对我说，我能帮你跟领导反应，没必要在背后说这些话。有些人会随意...
当众被别人羞辱,应该怎么反驳
当众被别人羞辱,应该怎么反驳 第1招:借力打力法 用对方烈你的话,结合对方身上的某个特点再烈回去比如对方说:"你这人有毛病吧?" 你可以试试这样回:"你说对了,我也纳闷了,之前我没这毛痘见你之后就有了这毛痘,也不知道为什么每次一见到你,就浑身不舒服,看来以后我得躲着你了。" 第2招:人设比较法 就是...
如果有人当众羞辱你该如何回应?
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当有人当众侮辱你的时候,你该如何应对?
一、下策：对骂（切莫采取）这样既不道德，又可能违反法律，从而造成不良社会影响。二、中策：有分寸地怒怼那个骂你的人，让他不敢再骂你这种处理方法，在某些情况下应该算是比较适用的。如果别人在骂你的时候你完全的无动于衷，别人就会觉得你是一个特别容易被欺负的人，就会一直欺负你，所以你还是...
如果在单位有同事开玩笑当众羞辱你,你怎么处理?
平静而严肃的提醒，不听就反击，没什么反击的话题就揍他。
相关评论
19285652594： 在工作上,同部门的同事当众怼我,我要怼回去吗?1.冷静反击,很多时候,有人当众羞辱你,其实就是为了激怒你,让你发脾气,让周围的人嘲笑你,甚至让领导知道你不太能被利用,控制不了自己的情绪.所以,这个时候,你越不着急,他...
19285652594： 就说他素质太低就可以了啊,以牙还牙除了使事情激化,你并无得到任何好处,他骂你是他素质太低了,大家都看得到,你跟他对骂自己也变得素质低了,这种人不理他就是了,成熟点的去处理
19285652594： 这是一道典型的人际关系题. 在单位,我们处理人际关系的基本原则是对领导尊重,对同事帮助,对下属爱护. 具体到你这道题目我想可以这样展开: 1、保持冷静的心态,可以暂时避其锋芒.避免矛盾进一步扩大、升级. 2、自我反思,找出在平时工作中是否有让同事不满的地方…… 3、时候单独找到同事,坦诚与其沟通,主动承认自己的错误…… 总之,在工作中我们总会遇到这样那样的矛盾,我们要本着对事不对人的原则努力做好工作……
