哺乳假期间休年假当天还有一小时哺乳假吗 请问休了半天年假后,就不能再休当天的哺乳假,这样是合法的吗?
女职工哺乳期，在劳动时间内安排一小时哺乳时间，并不是假期。休带薪年休假期间不出勤，无需安排哺乳时间。
国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
女职工未休每天一小时哺乳假，算加班吗?
《女职工劳动保护特别规定》第九条 第二款 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
休病假根据以上规定，是一种停止工作治病休息的时间，通常说法就是不上班处于休息状态。而法定1小时哺乳时间，指的是在劳动时间内安排1小时用于哺乳。
你的问题哺乳期休病假，是否享受这1小时的哺乳假？你应该是问这每天1小时的哺乳假是否可以折抵病假的时间。从以上规定看，是不能折抵的。按照以上规定，1小时哺乳时间是在上班时才能享有，如果请假就不上班，不上班就不能享有这个福利。
你好！
根据2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》：第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假。上述第九条第二款规定：用人单位“应当”……在法律条款中的“应当”的规定不都是硬性的规定。“原本哺乳假每天一小时是不计算在家和公司之间往返的时间的”你这句适用于1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》在上《规定》生效之日同时废止了。故，你所在单位只要不延长你的劳动时间或者安排夜班劳动。你们单位就没有违法。
祝顺安！
相关参考：
可以休7小时年假一小时哺乳假吗
不可以。根据查询《企业职工带薪年休假实施办法》第九条可知，女职工哺乳期在劳动时间内安排一小时哺乳时间，在休带薪7小时年休假期间，是不可以安排一小时哺乳时间的，且视作工作时间。哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。
请半天年假还有一小时哺乳假吗怎么算
法律主观：授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 但是还要看各单位的具体情况。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...
一小时哺乳假到多久
1小时哺乳假期限为一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。哺乳假即女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的...
你好 公司规定年假和哺乳假有冲突只能选一个休 劳动法有相关说明...
1.没有哺乳假的说法。法律只是规定哺乳期女职工每天上午、下午的工作时间内各有半个小时的哺乳时间，不扣薪。当然你也可以和单位协商（注意不是法律规定的，只能协商）将每天的一个小时以八天合并为一天8小时休息，和年休假应当分开。2.全勤奖是单位福利，不是法律规定的。只要当月缺勤，不管什么原因...
哺乳假期间加班享受一小时哺乳假吗
法律客观：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国劳动法》 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
哺乳假和年休假冲突吗
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资...
哺乳假2023年新规定多长时间
哺乳假2023年新规定时间是六个月。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。哺乳假是在产假后继续休假，全国各省，如福建、山东、江苏、山西、四川等，对于哺乳假都有规定，大多数地区规定适当延长1-3个月，不超过...
法定哺乳假多长时间
哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。在产假休完后，在哺乳期内每天有小时的哺乳假，国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。但有些地方有些关于哺乳假的规定，比如广东省就规定，女职工产假期满后，若有实际困难本人可申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿满周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于...
休哺乳假还能休年假吗
修哺乳假是公民的正当权利。如果同时还符合休年假的条件，当然也是可以休年假的。
一个小时哺乳假是不是劳动法规定的
生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。相关拓展：1、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期...
相关评论
17734302311： 能. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条中规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.所以,休完哺乳假后还是可以休年休假的.
17734302311： 享受的.《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
17734302311： 哺乳假,是指用人单位在工作时间内,每天安排女职工1小时哺乳时间,不影响年休假.国务院 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
