国家防暑降温补贴标准 国家对行政事业单位防暑降温费是怎么规定的
法律分析：高温津贴标准包括：
1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；
2、不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》
第十六条 工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。
第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
国家规定高温补贴标准
法律分析：(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。(四)补贴金额在员工月度工资中体现。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；
相关参考：
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【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。（常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工）【发放范围】：...
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相关评论
13165142254： 高温津贴应该在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,按照规定,劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴.在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元.同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税. 防暑降温费用是国家规定必须给职工的福利,
13165142254： 高温费、降温费属于福利项目,各地都有不同的标准,企业也可以根据自身特点来制定;具体可以查阅当地发文;企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元.发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月),开支列入企业成本费用,并准予企业所得税前扣除; 职工从任职单位取得的高温费、降温费,应并入发放当月的工资中,按“工资薪金所得”税目计征个人所得税.
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13165142254： 从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元. 全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,并列入企业成本费用;支付能力一般的企业亦可只发放8月、9月两个月的防暑降温费.
