印度员工喜欢什么领导风格
相关参考：
老员工喜欢什么样的领导
第二是眼光，善于洞察，见微知著，着眼长远，着眼发展，别人想不到的你要能先想到；第三是冷静，机智判断，冷静分析，科学决策，善于听取别人的意见但又要有自己的见解；第四是韧劲，锲而不舍，积极进取，不能因为一次两次打击而泄气，始终保持向上的激情；第五是团结，当领导要能团结群众，对上对下...
你们喜欢哪种类型的领导?原因是什么呢?
实际上从应聘者较多而言，茉莉感觉并没有哪个领导的独特是好交往的。如果你应对了非常多的领导，你也就会发觉，例如茉莉而言，尽管我曾是一把手的文秘，可是我就得应对领导领导班子的其它组员，实际上确实都各有各的设计风格，都各有各的性子，你融入一顿下来，没有什么你喜欢不喜欢的，她们全是爷，做小...
职场中领导力的风格有哪几种?
1. 教练型 领导风格 给予帮助 提供指导而不是下达命令 把学习当作一种成长的方式加以重视 问引导性的问题 在传授知识和帮助他人自己发现知识之间取得平衡 有自我意识 2. 远见型 领导风格 坚持不懈，大胆 有谋略 冒险 鼓舞人心 乐观 创新 富有吸引力的 3. 仆人型 领导风格 激励团队 有良好的...
领导风格有哪些类型?
这种领导方式是在员工之间以及领导者与员工之间建立情感纽带，创造一种和谐的气氛。如果说专制型领导要求“照我说的做”，而权威型领导鼓励大家说“跟我来”，那么亲和型领导则会说“员工优先”。这一领导风格以员工为中心，其倡导者们认为个人和情感比任务和目标更重要，领导想方设法让员工感到开心，并...
你喜欢什么样的领导?
领导立刻会提出而且会紧抓员工的工作细节，员工一定要珍惜这样的领导。不要因为领导说员工，员工就觉得领导对员工是不是有什么成见，不要以小人之心度君子之腹，领导是真的为员工好，员工变得越来越优异是员工获得的益处最大，所以员工要珍惜这种领导，打是亲骂是爱，这一点都不错。
你最希望的领导是怎样的呢?
；将来公司达到什么样子？2，有魄力。对既定目标敢于落实。人员的合理利用：选用肯干，能干的管理团队，敢于识人用人，统筹安排。精心布局，很抓落实，不定期检查任务结果。3，有亲和力。跟团队有互动，不高高在上，，关心团队生活。4，为公司谋取了价值最大化时，能给员工福利也最大化。
领导风格分为哪几种类型
领导风格分为专制型领导、民主型领导、放任型领导、变革型领导、支持型领导共五种类型。1、专制型领导：这类领导者强调权威和控制，他们做出所有重要决策，并期望员工严格遵守他们的指示。这种领导风格在紧急情况下可能有效，但它可能会导致员工的创新能力和满意度受到限制。2、民主型领导：这种领导风格强调...
在公司中,员工认为什么样的领导是好领导?
有功则赏，有过则罚。所有的工作人员一律平等对待，绝对不可以有偏有向。因为做为一个领导人，他有把事业发展壮大的义务，有帮助员工们脱贫至富的义务，所以做事一定要公正无私才行。身为一个领导者，他(她)们的目光一定要看得远，根据社会的变化能够做出正确的判断，凡事都要末雨绸谋，事先做好...
什么样的领导风格是好的领导风格?
3. "不要害怕向我提出你的观点和建议。"这句话传达了开放沟通和平等对话的重要性。它鼓励员工不要害怕发表自己的意见，向领导提出观点和建议。这种领导风格促进了开放式的工作环境，并鼓励员工参与决策和问题解决过程。4. "以客户为中心。"这句话强调了客户至上的理念，表明公司的成功与客户的满意度...
你最欣赏的领导是什么样的?什么样的领导才是一个好领导?
我喜欢独立思考，工作特立独行、与众不同，开始时领导总怀疑我的能力，可是一段时间后，他对我的这些个性慢慢由怀疑转变为默许，后来就对我变得欣赏了起来。因为他知道，我足可以胜任自身岗位，并且做事情是个靠谱的人。总之好的领导一定是能带领员工挣钱的，这才是最重要的。
相关评论
15733086286： HR只是我的职业,但我更愿意以朋友的身份回答您的问题. 仅供参考吧! 1,亲和力强——容易接触 2,专业度高——能够服众 3,能够在乎别人的感受——员工关怀 4,给予建议,工作帮扶——良师益友 5,懂得赞美和鼓励——有存在感
15733086286： 不同行业的员工喜欢不同的管理者,当然,国家和地域不同,管理者的知识水平,处事的方式各有不同,而员工的心理也不同,这种事情不能一概而论,您如果现在管理着员工,那请您先回答一下这个问题: 您的员工是因为制度在为您“卖命...
15733086286： 印度人很慢,而且对距离的感觉不强,时间观念就更别提了. 你会觉得纯印度的人很不专业,似乎关心的问题总跟你不一样. 不过很都受过西式教育的印度人就不大一样了. 有一条,印度人很自信,不知道他们的自信来自哪里,但是他们真的很自信,总觉得印度是最好的. 如果对方是一个谈判队,我之前的经验是,临时提出新的讨论条款,然后看他们互相争论,(没什么组织纪律性)可以折腾死他们.
15733086286： 忠诚、敬业、有专业特长是老板最喜欢的员工的主要特点,但是老板还喜欢有主见、而且听话的员工,而员工最喜欢老板的特质主要有公平与公正、有开拓性、不太关注金钱、做事有条理、讲原则同时又一定的亲和力.
15733086286： 哪些因素影响着领导风格的形成? 工作经验、职业阶段和等级水平影响着领导风格的形成.与此同时,领导者会根据需要和环境来改变领导风格. 一个好领导必须跟下属...
