人大代表建议延长男性陪产假到30天以上，延长男性陪产假有什么好处？
延长男性陪产假，男性可以帮着照顾孩子和妻子，减少妻子的身体、心理压力，还能减少很多家庭矛盾。我们国家现有的男性陪产假是不能少于七天，大部分单位都是规定七天的假期，而女性的产假已经延长到了128天以上。这就是说女性生孩子以后，必须要自己带孩子，独自承受带孩子的辛苦，大部分女性在经历一胎之后就不愿意再生了，所以男性的陪产假过短，不利于提高生育率。全国人民代表大会上，有代表提出将男性的陪长假延长到三十天以上，这一建议提出以后引起了大家的关注。延长男性的陪产假，意味着男性在妻子生了孩子以后，可以照顾孩子到出月子，这个提议如果通过，对于计划生孩子的家庭来说，无疑是一个好消息。
一、男性有更多时间照顾妻子和孩子。
延长男性陪产假，最直观的好处就是男性有更多的时间照顾妻子和孩子。女性刚生完孩子身体比较虚弱，要得到更好的照顾，要有足够的休息时间，男性七天假期远远不够，延长陪产假才能让女性安心休养。
二、可以减轻女性的身心压力。
很多女性生完孩子以后会有心理压力，比如照顾孩子的压力、产生抑郁等，如果得不到及时的疏解，很可能会产生严重的后果。延长陪产假能让男性有效的帮助女性分担压力，减少女性抑郁的可能性，增加女性生育意愿提高升育率。
三、可以减少家庭矛盾。
有些家庭在妻子生了孩子以后，会叫婆婆来帮忙照顾孩子，如果没有男性从中调解，容易产生婆媳矛盾，延长男性陪产假，可以减少家庭矛盾。延长男性陪产假，还可以减少女性在找工作时受到歧视。
好处就是可以让男性有更多的时间陪伴自己的孩子，也可以陪伴自己老婆也可以让产妇比较舒服，让产妇非常的开心。并且有了这个男性陪产假之后，公司肯定会特别人性化，我相信员工也会好好的工作。
延长男性陪产假可以减少家庭矛盾，很好的分担照顾小孩的重担，减少很多女性在产后出现抑郁症的情况，减少女生在工作的过程中就业的严重压力，而且还可以完善相应的措施，改善职场环境。
这样可以让男人回归到家庭，让男人知道带孩子的不容易，也可以让男人更加的体谅自己的老婆，在职场上可以避免男女歧视的问题，有利于家庭和谐。
让家庭和谐，让男性能够陪自己的妻子和孩子，照顾孩子吃喝拉撒，让孕妇的心情好一点，预防孕妇得产后抑郁症。
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