工厂国庆不放假而且还没有加班费用 怎么办
你可以想当地劳动部门反映，让他们出面帮你们解决。
你好！可以要求支付加班费。也可以向劳动监察大队投诉。
相关参考：
...可是到了国庆时没有加班费,也没得法定假日,该怎么?
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“国庆”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数。追问追答
国庆不放假也没有三倍工资怎么办
国庆不放假也没有三倍工资可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未...
国庆节不放假没有加班费怎么投诉
国庆节不放假没有加班费怎么投诉：用人单位侵权，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；...
工厂没有在法定节假日给员工放假该怎么投诉? 之前中秋节也要上班,国...
一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打人力资源社会保险咨询电话12333进行投诉；二是因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等；三是就近到维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。
中秋节国庆节老板都不放假还没有加班费怎么办?
中秋节国庆节老板都不放假还没有加班费，当事人可以采取协商，仲裁，诉讼等方式维护自己的合法权益。在国家法定的中秋、国庆节日期间不能放假休息的，单位共需要支付三倍的工资给员工。具体规定如下：（一） 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表...
如果国庆节不放假,也不给加班费怎么办?
国庆节不放假，也不给加班费，可以与公司协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动...
如果国庆节老板不放假,还不给节日加班工资,怎么办?
我国庆节老板不放假，还不给节日加班工资，该怎么办？那你就得跟老板谈，因为国庆节是国家允许的假日，三天之内必须有双倍工资或者是三倍工资，按照国家的要求，他如果不为忒长劳动仲裁，劳动仲裁出面就行
国庆中秋公司都不放假,也没有加班费。要去投诉!
国庆中秋公司都不放假，没有加班费，可以直接向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会对其违法行为进行处罚，并要求用人单位进行赔偿。根据《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（...
在工厂上班国庆不放假也不给加班费这样可以投诉吗
可以向劳动监察投诉。国庆节是法定休假日，用人单位应当安排劳动者休假。安排工作的应当正当劳动者同意，并按工资的300%支付工资报酬。既不放假又不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(四)国庆节;《劳动...
国庆中秋公司都不放假,也没有加班费。要去投诉!
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，国庆节为法定休假日，用人单位安排劳动者工作，应当支付三倍工资；用人单位拒不支付的，建议向相关劳动部门举报或者直接申请劳动仲裁，请求支付加班工资。
相关评论
14726819764： 国庆节不放假,就属于法定节假日加班,加班费为日工资的三倍,也就是三薪.
14726819764： 单位在法定节假日不放假,未支付员工加班费,是属于未足额支付员工工资的行为,员工是可以以此申请劳动中下,要求单位补齐工资,并且以此要求解除劳动关系,要求单位支付员工经济补偿. 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...
14726819764： 违反了《劳动法》的相关规定,但是,倒班人员及值班人员上班除外.
14726819764： 你好: 我想问一下,你是想放假还是想拿几倍的工资,首先要明确.1.单休的工厂要放4天才是正确的10月1、2、3日应支付三倍,4日支付二倍;2.双休的工厂要放5天才是正确的10月1、2、3日应支付三倍,4日、5日支付倍3.如果你们不想拿几倍的钱,可以跟工厂提出,要休假,如果工厂没有放假,那就要支付相应的工资,如果工厂不支付法定假日工资,又不放假,可以到当地劳动局进行投诉.我的答案不知楼主是否满意,意见供楼主参考
14726819764： 国庆节不放假,就属于法定节假日加班,加班费为日工资的三倍,也就是三薪. 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
