产假期间可以扣考核奖金吗
法律主观：
通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。
法律客观：
根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
相关参考：
企业从职工的工资中扣除一部分作为考核奖,合法吗?职工休高原假、探亲...
属于变更劳动合同的范畴，而变更劳动合同是要经过双方协商的，否则公司无权单方面变更劳动合同的内容。休高原假，如果是国家规定，应当按照相应的规定支付假期工资，如果是企业自行规定，则应当按照本企业的规定办；探亲假期间应当支付劳动合同约定的工资，扣除这部分工资是不可以的。
请病假扣全勤奖合理吗
法律分析：合理的。有些员工可能因为身体原因请假，但是这就可能关心的是全勤奖的事宜，那么请病假需扣全勤奖吗是否合法？根据相关的法律规定来看，请假期间是扣全勤奖的，因为请假就代表着没有出勤，所以需要扣除全勤奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六...
请假扣基本工资奖金,合法吗?
不合法，可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁
产假可以扣绩效奖金吗
女职工产假期间的绩效工资是需要扣除的，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工的基本工资，其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的...
休年假扣全勤奖合法吗
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按照劳动法请假半天可以扣全勤奖吗
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公务员请假一个月与奖金有关吗
没有，只要是合理的需求，领导一般都会不怎么计较,前提，人缘较好。。别和谁都有仇，那就别想了
请年休假会扣全勤奖金吗
劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入） ，不应影响全勤考核或全勤奖。对于职工休年假是否应该扣全勤奖，法律并没有明确规定。有两种看法，一种是认为要看公司的额规章制度，一种认为不能扣，因为年休假是带薪的，是国家规定劳动者...
休年假能扣全勤奖吗
休了年休假是不能扣全勤奖的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，休假期间也视为出勤，因此不能扣劳动者的全勤奖。但是如果劳动者休假当月另外有迟到，早退等现象的，则可以按规定来扣。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
年休假是否享受绩效奖
亲,您好,很高兴为您服务~ 休年假不扣绩效奖金的。首先,《劳动法》没有明确规定。其次,《职工带薪年休假条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。计算未休年休假工资报酬的日工资收入...
相关评论
15876162390： 首先文件规定奖励性绩效工资根据单位考核发放.就“女同志产假期间有奖励性绩效工资”问题也探讨过:产假是法定的,若单位有文件规定不发放这个也合规,但从情理上说不合人情;若比任课老师的高这也不现实.我的指导意见,根据考核拿平均水平的绩效工资吧. 客观的说政策在制定时没考虑这么详细.
15876162390： 产假扣除年终奖合法吗请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论.按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
