老公陪产假多少天2022年新规定
三胎陪产假手续怎么走
需要出示孩子的出生证明。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。建议咨询所在省、当地的劳动部门。符合规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
法律依据：《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
相关参考：
陪产假2022年新规定
陪产假2022年新规定具体如下：1、北京陪产假15天。根据规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天；2、上海陪产假10天。根据相关规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合...
劳动法陪产假规定2022
一、2022法律陪产假规定是多少天1、2022法律陪产假规定一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的...
陪产假男方休假时间2022
1、多数省份的规定为：（1）男方陪产假一般是7天；（2）晚婚晚育可延长至10天；（3）也有长达30天的陪产假；（4）部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。（5）具体天数参考各地方条例。2、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为...
2022年男职工陪产假
按规定生育的，另外享受生育奖励假30天。局机关男职工配偶按规定生育子女的，本人享受陪产假15天。女职工申请休生育奖励假和增加产假，男职工申请休陪产假，应按程序报批，并将医院有关证明和生育登记资料提供给人事部门备案。（二）女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月以上流产的，...
陪产假多少天2022规定最新
在休陪产假时用人单位也会支付工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
陪产假男方休假时间2022
2022陪产假男方休假时间最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。男年满...
浙江省陪产假多少天2022新规定
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。育儿假是按照孩子出生的周年纪念日计算，...
福建陪产假多少天2022
一般陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇，其工作单位不得扣减。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、...
老公陪产假多少天2022年新规定
一、2022年新规定老公陪产假多少天1、2022年新规定老公陪产假多少天，目前我国没有统一的规定，所以每个省规定天数都不同。北京市规定陪产假为15天。四川省、湖南省、湖北省规定陪产假为20天。男方在享受陪产假期间，工资、津贴等照常发放。2、法律依据：《北京市人口与计划生育条例》第十九条按规定生育...
2022年男职工陪产假多少天
第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律、法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。符合法律、法规规定生育的夫妻,在其子女年满三...
相关评论
17272701828： 国家没有对陪产假作出明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定.最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天.1、《四川省人口与计划生育条例》第二十六:条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律...
17272701828： 陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.目前,《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中.当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况.目前,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假,部分地区称为护理假的期限.其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,还有10天、15天、20天、25天不等,其中,四川的陪产假为20天.
17272701828： 陪产假需要看男方工作单位所在的省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例的规定.各地的规定不完全相同,7天、10天、15天、20天、25天、30天的都有,差不多一半的省是15天.
