发放高温津贴有哪些具体标准
进入7月以来，中国已日最高气温达到35度以上，高温津贴成为夏季劳动者福利之一，发放高温津贴有什么具体标准？
高温津贴的具体标准是室外作业和高温作业人员每月150元，非高温作业人员每月100元.高温津贴每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本中支付.其他相关高温天气的劳动保护措施也将遵循新政策.使用者在工作场所，提供正常劳动的员工也必须在发行范围内，如果员工没有正常上班，可以根据实际上班提供的劳动天数换算发行等.享受高温津贴的范围从以前露天作业，职场温度达到33℃以上的人扩大到所有工人的发行时间从过去的7~9月扩大到6~10月.也就是说，每年6-10月，即使工人在室外高温条件下没有工作，工作场所的温度也在33℃以下，在此期间也能得到100元/月的高温津贴.在高温天气下，工作场所温度超过33℃的室外作业和高温作业者可以得到150元/月.
另外，个人所得税法实施条例第8条(1)款规定，工资、工资收入是指个人因工作或雇佣而获得的工资、工资、奖金、年末工资、劳动红利、津贴、补助金以及与工作或雇佣有关的其他收入.第十条规定，个人获得的应纳税收入包括现金、实物和有价证券.收入为实物的，应按收到的证明书上明确记载的价格计算纳税所得额.
因此，企业必须将现金和实物支付防暑降温费等纳入个人应纳税收入，依法缴纳个人所得税.
相关参考：
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高温津贴发放范围是怎样的 发放规定如下
根据《防暑降温措施管理办法》第十七条，用人单位安排35名工人℃上述高温天气从事室外露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下应向工人发放高温津贴。具体发放时间和金额由各省人力资源和社会保障部门会同有关部门根据本省实际情况制定。以上海为例，根据《关于调整本市夏季高温补贴标准的通知》（...
高温补贴发放标准
防暑降温措施管理办法》 第十七条 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时进行调整的。
用人单位在岗职工高温津贴的具体发放标准为
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劳动法关于高温补贴的规定有哪些
法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，...
享受高温补贴的人员范围
法律分析：如果在高温天气，单位安排劳动者进行露天作业的，或是没有采取有效的措施将工作场所的温度降至33℃以下的，应该向劳动者支付一定的高温补贴。高温津贴的标准包括：用人单位在每年六到八月安排劳动者在炎热天气进行露天作业，按每人每月不低于六十元的标准发放补贴；不能采取有效措施将室内工作场所...
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1、国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室高温补贴并非每个劳动者都有，...
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海南高温补贴发放标准2022：标准是每年4月1日到10月31日期间，用人单位安排劳动者在35C以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°℃以下(不含33°C)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴，每个月300元，共2100元。一、什么是高温补贴？ 国家安全...
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18431747846： 一、高温津贴发放标准是什么?1、企业职工防暑降温费标准调整为从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元.全年按6月、7月、8月...
