产假多少天
产假是指女职工在生育期间依法享有的休假，用于恢复身体健康和照顾新生儿。在中国，产假的期限为98天，这是根据国家法律对女职工的基本保护。产前15天是指女职工在预产期前可以休的假期，用于准备分娩；产后83天是指女职工在分娩后可以休的假期，用于身体恢复和新生儿护理。
除了国家的基本产假规定，一些地方政府还会根据当地的实际情况提供额外的产假天数。例如，一些地区可能会为多胞胎生育提供额外的产假天数，或者为生育第二个孩子提供一定的加分产假。此外，产假期间，女职工应当享有工资福利待遇，具体待遇标准根据国家和地方的有关规定执行。如果女职工在产假期间生病，可以享受医疗期，医疗期期限根据女职工的工作年限确定。医疗期间女职工可以享受基本工资待遇，同时用人单位应当继续为其缴纳社会保险费用。
综上所述，产假天数根据不同国家和地区的法律规定有所不同，一般为期14周（98天）左右。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
相关参考：
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相关评论
15113472592： 你好,根据我国劳动法的规定,产假一般为60天.
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15113472592： 根据<<女职工劳动保护规定>>第八条的规定, 女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.
