江苏省陪护假多少天 男方
法律分析：陪产假也就是男方的护理假，根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，男方：护理假延长5天，共享受10+55天。
上述规定的护理假视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。(《江苏省工资支付条例》规定：工资包括奖金)
法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
相关参考：
江苏省独生子女陪护假
以便陪伴和照顾他们。这一政策的实施有助于促进家庭和谐、增强家庭责任感，并推动社会形成尊老爱幼的良好风尚。法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》第三十条规定：独生子女的父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人每年享受五天带薪护理假。
江苏省陪产假多少天2022新规定 男
江苏省陪产假男方休休假时间规定具体如下：1、女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假；2、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假；3、独生子女父母需要护理的，其子女每年有10个工作日的护理假。产假的其他规定...
江苏陪护假多少天 男方
江苏省陪产假有15天。陪产假也就是男方的护理假，根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，男方：护理假延长5天，共享受10+5=15天上述规定的护理假视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。《江苏省工资支付条例》规定：工资包括奖金。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。...
江苏陪产假包含法定节假日吗
每个省《人口与计划生育条例》规定的都不尽相同，男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理...
江苏陪产假从什么时候开始算
法律主观：江苏的陪产假从单位批准的当事人的假期当天开始休。对于符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。而休假期限视为出勤，工资照发。法律客观：《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定 ...
江苏的陪产假多少天
法律分析：江苏产假为128天。江苏省的生育政策规定，自2016年起生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，即在98天产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者...
江苏陪产假多少天2022新规定 男
2022年江苏女职工产假有一百五十八天,如果是难产的还需要增加十五天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。一、2022年江苏男职工陪产假多久 2022年江苏男职工陪产假为15天,但是需要注意的是夫妻需要符合政策规定生育子女的才享有此项陪产假,根据最新的政策规定,江苏省推动实行父母育儿假制度,...
江苏护理假国家规定2022
并给男方护理假15天；育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体情况请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。
江苏省南通市男生的陪产假多少天
(《江苏省工资支付条例》规定:工资包括奖金)法律依据: 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期...
江苏省现在陪护假15天包含周末吗?
陪产假十五天是按连续自然天数计的，是连续休的。周末、法定节假日都包含在内。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
相关评论
15374468345： 根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,第二十一条 女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育.第三十条 对晚育的,延长女方产假三十天(正常产假90天加延长女方产假三十天,合计为120天),给予男方护理假十天.
15374468345： 规定合法生育子女的,男方当事人有15天护理假,期间视作出勤,当事人工资待遇不变. 《江苏省人口与计划生育条例》: 第二十条 提倡一对夫妻生育两个子女. 符合下列情形之一的,可以要求安排再生育子女: (一)一方婚前未生育,一...
15374468345： 没有. 江苏省人口与计划生育条例规定:“对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天”.护理假(陪产假)是对女方晚育的奖励措施,生育第二胎已经不是晚育,不再给予男方护理假.
15374468345： 按照《中华人民共和国劳动法》的规定,丈夫陪护假是10天. 法律依据《江苏省人口与 计划生育条例 》 第三十条 对晚婚的,延长婚假十天.夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受. 对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天.
