公司不放法定节假日违法吗
1、公司不放法定节假日是否违法需根据以下情况判断：
（1）如果法定节假日不放假但是支付工资的，是不违法的额；
（2）如果不放假又不支付工资，就是违法的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、国家法定节假日公司不放假怎么办
国家法定节假日公司不放假可以通过以下方式处理：
1、协商，双方可以先协商解决，是否后期补回来或者是以加班费等福利补贴；
2、若协商处理不了可以申请劳动仲裁。
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