如何在求职场上树立自己良好的公关形象 你学了《公共关系与礼仪》后，对公共关系与礼仪有什么认识和体会...
如何在职场中塑造个人公关形象？
内在的修养是成功的关键因素之一，内在修养包括：仁、义、礼、智、信，建议可以看看弟子规，不要忘记老祖宗的智慧，来改变自己的修养！
如何在职场中塑造个人公关形象？
外在的形象的管理包括：言谈、举止、着装、礼仪、礼貌等各种外显的形象，其中包括设计形象、塑造形象、完善形象，以下从这三个方面介绍。
如何在职场中塑造个人公关形象？
设计形象，要明确自己定位成什么样的人，确定之后根据自己的定位去修饰自己的形象，同时需要注意个人的形象要与职业相契合，否则在工作中会很辛苦。
如何在职场中塑造个人公关形象？
塑造形象，就是根据自己设计的形象来制定出具体的实施步骤，比如：和人打招呼的方式、微笑的次数、服装礼仪等等。
如何在职场中塑造个人公关形象？
完善形象，完善自己的形象需要认清自己的长处、短处，我们能做到的是发挥自己的长处，认识自己、改变自己、完善自己、传播自己，正如我们知道的是完成优秀的工作任务=做事+定位，其中做事占90%，而定位占10%，万事在于开始行动！
如何在职场中塑造个人公关形象？
方法/步骤2
良好的公关形象也需要和谐的关系，在人际交往中我们要怀着一颗感恩的心和人打交道，不求回报，不太自私，这是公关形象的基础。
如何在职场中塑造个人公关形象？
第二个必备的条件是态度，尊重他人的态度、理解他人，换位思考，只有和谐的态度才能让你的公关形象无懈可击！
如何在职场中塑造个人公关形象？
方法/步骤3
实力是赢得良好公关形象的根本条件，正如我们知道的实力=能力+智慧（辨别是非），所以锻炼良好的公关能力要做好工作业绩和辨别是非的智慧！
如何在职场中塑造个人公关形象？
方法/步骤4
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赢得良好公关的方法也很重要，方法很多，贵在精益，在塑造良好公关的方法中最重要的是读万卷书行万里路，读书+实践！只有阅人无数了才能大方得体的应对各种复杂的人际，彰显良好的公关形象，同时多读书、读好书，闭门思过，用有用的知识引领自己的路！
为人友善，有眼色
如何在求职场上树立自己良好的公关形象？
从哲学的角度来看，企业形象是主观和客观的统一，具体和抽象的统一。它可以分为内在形象和外在形象。内在形象是企业在内部职工心目中的形象，它在很大程度上左右着职工对自己工作的选择以及他所从事的工作的态度。外在形象是企业的外部公众和消费者心目中的形象，它表示企业对外的知名度和美誉度及外部公众和消费者对企业的信心。良好的企业形象具有以下的特点：1、整体性。企业形象包含的内容范围相当大从物到人，从产品到服务，从经营到管理，从硬件到软件，无所不及，具有多方位、多角度、多层面、多因素的特点。2、对象性。企业形象在不同的社会公众心目中有自己不同的理解和认识。企业要与方方面面的公众打交道，而公众自身的需要、动机、价值观、爱好、文化等千差万别，导致他所在对企业形象认识途径和认识方法上有所不同。3、效用性。企业形象代表企业信誉、产品质量、人员的素质、股票的价值等，是企业重要的战略资源，是企业的无形资产，也是一种生产力。4、相对稳定性和可变性。企业形象一旦在消费者心目中形成一种定势很难改变，即俗话所说的“先入为主”表现出相对稳定性的特征。但相对稳定并不意味着一成不变，只要企业变化的信息刺激足够大，并且这些变化是公众所关注的，那么公众对企业的态度和评价就会发生变化。二CI的发展背景真正意义上的CI起源于20世纪50年代的美国，即1956计算机巨人国际商用计算机公司IBM引进CI构想之时。IBM公司通过CI设计完善IBM在公众中的形象。最终使其成为世界上最大的咨询公司，被称为“蓝色的巨人“，也曾被称为美国”获利最高的公司“。20世纪70年代是CI战略发展的全盛时期，也是CI战略从幼年走向成熟的重要过度阶段。1970年，可口可乐公司在美国CI专业公司的参与下革新世界各地的可口可乐标志，采取统一的红色和富有价值的可口可乐标志字体，名声大振。日本CI在20世纪70年代也形成风潮。1977年日经广告研究所调查的546家上市股票公司中，直接或间接引入CI的企业比例高达44.3.日本CI的创立以东洋工业于1971年推行CI计划并改名为MAZDA为标志。追溯中国CI的源头的从1974年苏州轻工职工大学袁维海教授在《包装设计》中首次介绍形象。但是很长一段时间内，中国没有一家企业运用CI。直到1986年，广东太阳神集团有限公司等少数企业正式引进CI，CI才在中国真正得到推广和发展。1993年六月北京新形象展示设计公司主办了“中国首届形象战略研讨会”并发表形象宣言，明确展示了中国企业形象革命时代的到来。正如“形象宣言”所称：中国企业正以前所为有的成熟、自信和热忱迎接着新世纪的来临，在这梦想也艰辛并存，机遇与挑战共生的时刻，企业形象革命的新时代到来了！
当然，理论与实践毕竟是不一样的。在课本上所学的只是我们在实践中的指导，要跟好的表现还要好好学习。
多向你敬佩的人学习，多向你的对手学习。
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