劳务派遣能否构成职务侵占罪
法律分析：劳务派遣工能否构成职务侵占罪，司法实践中有争议，各地的法院判决不一。认定职务侵占罪的关键在于“利于职务上的便利”，如果劳务派遣工利用职务的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可以认定为职务犯罪。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
相关参考：
什么是职务侵占罪
一、什么是职务侵占罪1、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成职务侵占罪。2、法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百八十三条【职务...
需要一篇关于经济犯罪与财产犯罪区别的论文
这就产生了在同一公司内工作一个是职工,一个是劳务派遣工,发生了同样的侵占单位财物的行为,具有相同的社会危害性,却要分别定性处理,而且结果有天壤之别,公司职工构成职务侵占罪,应受到刑罚处罚,而派遣工构成民事上的不当得利,由民事法律调整,这有违在适用法律一律平等的原则。如果派遣工以盗窃罪处理,也似乎不妥,...
涉嫌职务侵占量刑标准
二、哪些人可构成职务侵占罪？1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。2、上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员...
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利用职务之便谋取私利是什么罪，要根据具体情况进行判断：1、公司、企业或者其他单位的人员利用本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件谋取私利的，构成职务侵占罪；2、国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。职务侵占罪的量刑标准：1、...
职务侵占如何认定
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村干部职务侵占罪认定
一、村干部职务侵占罪的认定职务侵占罪,是指公司,企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占有,数额较大的行为。违规报销并不是侵占本单位财物,不能构成职务侵占罪。1、客体要件:本罪犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和...
职务侵占的定罪标准
一、职务侵占罪立案标准是什么 1、职务侵占罪立案标准是金额达到六万。如果构成职务侵占罪的，会被判处5年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产，如果国有公司、企业、或者其他国有单位中，从事公务的人员，和国有公司、企业、或者其他国有单位委派到非国有公司、企业...
公司法人职务侵占罪
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见 (九)职务侵占罪 1．构成职务侵占罪的，可以根据下列...
职务侵占罪立案标准以及规避方法
企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。现行最新司法解释，关于职务侵占罪“数额较大”的量刑标准，参照贪污罪对应标准的两倍计算，为六万元以上。
职务侵占罪构成要件
1主体要件：主体为公司、企业或者其他单位的人员；2、主观要件：在主观上必须为直接故意；3、客体要件：客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；4、客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。一、客体要件职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权...
相关评论
18544431759： 答复不对,法条是包含“其他单位的人员”的. 职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为. 不行的话可找派出所报侵占或者盗窃.
18544431759： 单位以外人员兼职的,从形式层面看无疑不属于单位人员,笔者认为评判事物性质必须研究它的实质,评判一个人是否是“单位人员”,实质性的依据不是他表面身份,而是他是否单位职责或者业务活动的承担者.单位存在的主要目的或意义,...
18544431759： 利用“工作上的便利”、“劳务上的便利”侵占单位财物的,是否构成职务侵占罪,理论界及司法实践中存在分歧.我们认为,职务就是工作,利用工作上的便利实质上就是利用职务上的便利,也包括利用劳务活动的便利.试想,公司、企业的董事、经理利用职权窃取或诈骗单位财物,认定职务侵占罪,最高法定刑期为有期徒刑十五年;而相同单位的其他工作人员或劳务人员利用工作便利或劳务便利窃取或骗取财物的行为,如果不视为符合职务侵占罪的客观方面,则要定盗窃罪或者诈骗罪,最高法定刑为死刑、无期徒刑.其结果与立法精神背道而驰,显然是不合法理的.
