事业单位请了产假还能公休吗?| 事业单位工作人员陪产假休过还能不能再休公休假
可以的，这个你到单位人力部咨询一下就可以。
一般情况下，不能在另计算公休了！
女职工休了产假，还能休年假吗
女职工休了产假，还可以休年假。
根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工休了产假的，还可以休年休假。
陪产假是女工合法生育的，给予配偶照顾其妻的休假权利；年休假是工作年限满一年的职工休假权利，二者互不影响。
相关参考：
休产假还有公休假吗
法律主观：年休假并不属于公休假。公休假包括在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日中的假期，而年休假是给在用人单位连续工作一年以上的职工的休假待遇。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
产假期间从事业单位考上公务员能继续休假吗
不能。因为公务员有试用期的。
休了产假还可以休年假吗
一年中可以休完产假可以再休年假。产假是给予生育的女职工的假期，而年假是给予在单位连续工作1年以上的职工的假期，二者的性质不一样，休假条件也不同，劳动者可以都享有。产假针对的对象：产假针对的对象是女职工，是一种特别假期，具有特殊性，是一种特殊的权利，年假是针对的是全体职工，是一种普遍...
休完产假还可以休年假吗
请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。综上所述，休完产假还可以休年假，法定年休假，指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
公休假和产假能连着休吗
法律主观：公休假是算在产假里面的。根据相关规定，女职工的产假的时间指的是自然天数，而不是工作日，因此公休假的时间也是需要算在产假之中的，之后也不会再补假。
产假里规定包不包括公休假
当然不包括。公休假按职工带薪年休假条例来，里面没产假啥事 职工带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（...
休了产假,还能休年假吗?
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
产假是否可以和年假一起休
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。产假并不在其中，产假也不是病假，所以是可以休完产假再休...
女职工刚休完产假回来还能继续休年假吗?
与职工如果刚休完产假，那么可以跟单位申请继续休年假，但是具体要和单位领导来协商，因为每个单位的管理是不一样的
休产假还能休年假吗
可以。女职工休了产假，还可以休年假。因为根据相关法律规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4.累计工作满10年不满20年的...
相关评论
13696025028： 公休与产假是两码事产假的时候可以公休公休的时候可以产假
13696025028： 休完产假,可以公休假、年休假的. 例如《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年...
13696025028： 陪产假是女工合法生育的,给予配偶照顾其妻的休假权利;年休假是工作年限满一年的职工休假权利,二者互不影响.
13696025028： 1.产假包括法定节假日和双休日的2.产假期间的工资 《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同.第八条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天.多...
