请过陪产假的还能休年休吗?
法律分析：请过陪产假的还能休年假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
相关参考：
工作2年,年假陪产假可以跨年吗?
加班和年休假不同，如果是标准工时制，只有在休息天加班才会安排补休，如果是延长工作日加班或者法定节假日加班一定要给加班工资，回到问题上，前者的加班没有说不能跨年，这个看单位规章制度或者协商；3、这个问题因为我不是首都人，我这里是十天，但听说京城有十五天。希望可以帮到你。
陪产假和休假可以连着休
一、法律中规定陪产假要连着休吗? 首先,陪产假是一次性休完的。因为法律没有明文规定,但涉及劳动法规规定的假期,除年休假外,其余都是按日历天数计算,不因遇法定假日和休息日顺延。不过,可以与单位协商解决,单位同意即可。 其次,在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男...
事业单位工作人员陪产假休过还能不能再休公休假
公务员法 第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
陪产假没有一次休完,剩余天数后续可以休假么?
不可以的，因为产假属于事假，是必须有相应事件才可以休的休假~不过，应该可以从工资里给予补偿的~
陪产假遇到法定节假日可以顺延吗
深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天第一胎双胎的话，男方没有护理假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，...
陪产假遇到法定节假日可以顺延吗
这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。3、2016年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五...
10天陪产假刚好遇上春节的问题: 1.陪产假可以推迟休吗(等过完春节...
就如同婚假，没有说你领证当天就要开始算婚假的。2.建议和人事部的人打声招呼，不知道你老婆什么时候生，都是生了再休的，你也可以推迟一点休，就在年前申请春节后休陪产假，就说你老婆预计是春节假期后生产，到时提前生产了，也没有人要你补回那些假期的。重要的是和人事部关系好点。
陪产假多久之内才有效
具体到各地又有不同。例如广东北京上海等地最迟可以推到一个月左右，而其它二三线城市的陪产假长短也各有不同二、国家关于婚假给出的最新规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，自2018年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不...
一个月3天休班休完陪产假还有休息吗
一个月3天休班休完陪产假还有休息。陪产假是一次性休完的。法律没有明文规定，涉及劳动法规规定的假期，除年休假外，其余都是按日历天数计算，不因遇法定假日和休息日顺延。
陪产假没休完新政策出台可以继续休吗
陪产假没有休完，新政策出来可以继续休假。陪产假是修改前的《人口与计划生育法》规定的对女职工晚育的奖励假期，新修改的《人口与计划生育法》虽然废止了晚婚和晚育奖励假期规定，但法不及以往，按原女工晚育配偶享受的赔偿金应当继续享受。
相关评论
18783256339： 休陪产假的职工,是还可以休年假的.按规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
18783256339： 可以的,陪产假和年假是两种不同的假期,互不冲突.
18783256339： 可以.产假不影响年假.企业职工带薪年休假实施办法:第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
