工作中遇到一个套路满满的同事是该怎么办？工作中遇到一个套路满满的同事时，该如何跟他保持一定的距离？

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你好，所谓同事同事共同共事。首先您的心情我非常理解，谁也愿意在一个其乐融融的环境下和谐共处，但是总有那么一个两个是非多或者套路多的人存在，搅乱本来和谐的气氛，她们还以为小聪明别人看不穿，其实谁都不傻，但是影响到我们利益的时候我们必须懂得还击，不能只为了面子而吃了亏默不作声，这样只会让她得寸进尺，以为我们看不透她的小套路，所以我们的善良要带点锋芒。

在企业中生存，优胜劣汰。有时跟同事之间的关系既像伙伴、兄弟，有时又像争锋相对的敌方，不是你胜就是我负。所以在这样竞争激烈的环境下面对各种矛盾，就难免遇到同事的一些套路做法，甚至有些同事套路满满，对这种做事手段运用是手到擒来。那么我们在企业中面对这样的同事应该如何应对呢？我觉得可以从以下几点去做。
01. 谨慎小心，避免被套路
对于这种套路满满的同事，作为职场的你就要学会在他面前倍加小心，谨慎行事。对于对方说过的话、做过的事情有时要多予分析剖解，要预防被对方套路了，小心掉进对方挖的坑里。
02. 避免接触，远离套路
职场中这类同事总喜欢挖空心思去做这些事情，总是不能剖白真心的对待同事。那么面对这些的同事就要学会敬而远之，避免在工作和生活上的接触，减少与他的交流和互动，自然就远离了套路。
03.利用套路，适当回怼对方
企业中更多的是仗着自己资历利用套路玩弄同事的人，对于这类同事有时除了远离对方以外，更不能示弱。在摸清对方的套路后，作为职场的你也不能做一个职场小白任由人摆布、欺负，所以适当的学会职场上的一些套路做法，利用这些套路在适当的机会也回怼对方，让对方也感觉到自己被套路的滋味。
在职场生涯的漫漫道路上，只有让自己变得强大，才能在职场中获得应有的尊重和地位，让你稳步发展！
职场上的你，觉得有道理吗？
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以食之名
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向他学习，向一切先进人物学习。人只有不断的学习，才能够少吃亏，多受益。
如果他的套路对你来说是好的，那么向他学习
比如说他很会讨好领导，那么你向他学习他是怎么讨好领导的，分析为什么他说的话领导会喜欢，说中了领导哪个点让领导欢心不已。不要看不起讨好领导的人，领导决定了个人的升迁，正常的、必要的讨好对个人来说是好事，也是一门相处的学问。
比如说他很会和同事搞关系，那么就学习他怎么让同事都乐意和他相处，他是比较勤快，还是比较善良，还是比较大度等等。也不要看不起和同事相处的学问，有时候你在同事眼里的评价，也会决定了你的升迁。
如果他的套路对你来说是不好的，那么也向他学习
比如说他对你的套路，只是为了占你的便宜，只是为了利用你的某些地方为他服务。如果不能回避他，那么就向他学习吧，所谓吃一垫长一智，吃一次亏你就总结一次，以后避免再吃同样的亏就好了。要知道，社会太复杂，说不定未来的路上你还会遇上具有套路的人，而当你拥有了识别他们套路的火眼金睛后，就不怕他们套路了。君子之交淡如水，小人之交如风拂。
在我看来，套路其实也是一种学问。套路其实藏着为人处世的大学问，利用得好，对于个人来说会是一个非常有利的助益。毕竟，说到底人和人相处，不就是这么些事吗？

我觉得工作中如果是遇到一个套路满满的同事。首先要保护好自己，要提防他。
第一，和他聊天的话，自己的言行一定要深思熟虑。尽量多听他说，自己少说，如果是逞一时之强的话，说了一些不该说的话的话。那你就惨了。另外的话在他面前不说公司的不好的一些事情，还有一些工作上的不好的事情，还有一些同事的事情，这样的话。尽可能的避免传闲话。
第二的话，除了工作中的一些事情，尽量与他少交际，少打交道的话，矛盾会少一点。
第三的话如果他套路你的话，直接面对该怼他怼他，该反抗反抗，不要让他觉得你是那么好欺负的。

首先，恭喜自己，你遇见套路满满的同事，他在助你成长，不出格的时候保住自己的底线别破！毕竟是同事要相处，留给你的就是努力做好自己的事情，一切在条条框框内做完，该拒绝必须拒绝！这种人在职场不会长久

同事之间的利益之争，根本不可能避免勾心斗角，尤其是在现代职场中，随着成年人的压力剧增，这种现象似乎已经成为常态，无论是羡慕别人，还是与别人争权夺利的多，在面对利益分歧时，即使你选择退让，也不可能避免勾心斗角；相信大家身边总有一些人喜欢勾心斗角，如果不懂包庇自己，自己就吃亏了。如果不懂包庇自己的方法，自己吃亏是必然的事情；对于大多数职场新人来说，面对勾心斗角的事情，一般都没有办法处理，毕竟身边的同事都是老员工，职场菜鸟要想完全避免自己吃亏，就要掌握保护自己的方法，才能够在勾心斗角的过程中避免吃亏。

工作中遇到一个套路满满的同事时该怎么办？

职场如战场，在与同事相处的时候，总会产生一些分歧和矛盾，在利益面前同事之间也经常会翻脸不认人，有的人会为了一点利益而私下去打小报告，也有人会选择故意去刁难和为难你，所以在工作中我们一定要谨慎行事，特别是遇到那些套路满满的同事，更应该打起十二分精神，对于这种人一定要敬而远之，不然很可能就会掉入对方的圈套和陷阱之中。
遇到这种套路满满的同事，千万要保持一定的距离，不能把自己的心里话告诉这种人。在职场中只有利益，没有感情，这些套路满满的同事，很可能会在暗处给你下绊子，所以我们千万不要把自己真心话告诉对方，不然就会弄得整个办公室人尽皆知，只管做好自己的工作，对于别的事情不要理会，也不要过多和这种套路麻烦的同时进行接触。
对于这种套路满满的同事，一定要防备之心。如果在工作中遇到了问题，如果确实是自己的错误，那么要勇于承担，如果是其他人故意推卸的责任，那么我们千万不要随意的接下，那些套路满满的同事就喜欢甩锅，明明是自己的责任，却故意推卸是对方的问题，遇到这种情况千万不要沉默不语，更不能逆来顺受，而是要向领导反映具体情况，不该自己承担的错误一定不要承担。
对于这种套路满满的同事，一定要认清他们的套路。他们很可能会选择故意接近你和你那种感情，然后等你放松戒备之后，再给你设置圈套，所以你一定要认清他们的套路，别让自己在职场吃亏，到时候就会哑巴吃黄连，有苦说不出，上班就是为了获得更多的利益，千万不要投入过多的感情。

看看是什么程度的套路了。如果觉得套路得太过分，那就尽量少有交集，比如独立完成项目，比如合作项目分片区责任制。最好远离，真的，而且还是趁早远离，不和没有必要的人浪费自己的宝贵时间，与其每天在这种负能量的工作氛围中消耗自己，不如换个环境，做点对自己有意义的事情不香吗。
别去治他，你是去工作赚钱的，不是去搞事情的。保持初心。远离他，做好你的本职工作，提升自己的能力，能力高了是自己资本。不要想着让其他同事来评价是否公平，其他同事只会选择自保，世界上根本没有感同身受，不要难为人家。

职场也是江湖，只要有交集，就会容易产生摩擦。因为工作理念有冲突，和同事产生摩擦后，导致双方都不愉快。如果伤害到你，在能力差的时候，选择忍耐；在能力强的时候，选择去更好的职位。做好自己，遇到的一切障碍都是成长。等你多年回头再看，现在这些人和事，都是烟云。
这个世界贯来喜欢平衡原则，忠臣要用，佞臣也要用，你并不需要做什么，哪怕有能力除之而后快，很可能反而得罪了上司。真的假不了假的真不了，日久见人心，把戏不能久玩，等着看戏即可。

别人踩你说明你有高度，别人利用你说明你有价值，应该高兴，不过大家都能做的事非用你，说明你该强硬一点拒绝他了，只有自己态度强硬别人才不会看不起你，加油。
成长心态的人，不仅仅追求挑战，还以此充实和提升自己。而固定心态的人，在事情变得艰难的时候，会退缩并丧失兴趣，就不想做或者放弃了，他们从来不去行动，害怕失败，所以最终对什么都无法坚持，没有兴趣，生活迷茫，没有方向。

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