如何提高工作效率和业绩怎样提升工作能力？提高工作效率？

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如何提高工作效率？

有一本书。你可以在书店买来年看看，对你会有帮助。内容提要：任何一个经理都希望管理一个工作效率高，表现好的团队。然而遗憾的是，现实中很少有经理会如此的幸运，会遇到这样的一个团队。而更为普遍的是，我们常听到经理们抱怨：“为什么我们的职员不能尽职尽责呢，为什么就不能自己把工作做得更好些呢？”他们为此烦恼，他们希望员工能够表现得更好一些，为部门或者公司创造更好的、更多的业绩。那么创建高效率、高水平、表现又好的团队的秘诀是什么呢？是幸运，是职员和经理共同的努力，还是好的管理？本书结给出令您满意的答案。编辑推荐：书中讲到的一些方法，像如何加强积极的态度，如何帮助员工设定目标等都是一些很好的管理策略，也可以看作是人力投资的策略，而且还可以帮助个人获取他想要取得各种资格，像导游资格证书、各种职业资格证等。可以说无论是员工还是经理们都可以从中受益匪浅。从员工这个角度来看，用这些技能管理的团体更具有创造性，更能充满热情的，精力充沛的、乐观的投入到他们的工作中，从而他们的工人也更能令人满意。从经理人的角度来看，使用这些技能和方法的经理们是成功的管理者，他们可以不断得到提升和加薪，又可得到业界人士的尊敬和上级的赏识。作者简介：莱斯雷?茉莉丝，一位知名的演说家和公司管理、公司方面的国际顾问。她是职业演说家协会的奠基人这一，同时还是其管理学院人事发展部的成员之一。“就如何营造一个积极的工作环境和消除对改革的提供最直接的建议。”任何一位经理都希望管理一个工作表现好、素质高的团队。书中的这些技能为培养更有创造力、工作热情、活力、更加积极的员工提供了切实可行的方法。拥有这些技能的经理会成为好管理者，等待他的是升职，同时他还会直接影响公司的利益。使你的团队从尽力做得最好，到切切实实做得最好。目录：序言第一部分积极的心态第一章怎样才能取得成功呢？第二章加强积极的态度第三章信念的形成过程第二部分营造一个成功的环境第四章公司管理第五章员工个体第六章革新第三部分成功的方法第七章对员工的表现进行评价第八章协办合作第九章工作目标和个人目标第十章目标优先级和行动计划第四部分如何使培训真正地发挥作用第十一章培训第十二章帮助员工确定培训的目标第十三章培训之后第五部分如何得到提升第十四章成功以后勤部序言：任何一个经理都希望管理一个工作效率高，表现好的团队。然而遗憾的是，现实中很少有经理会如此的幸运，会遇到这样的一个团队。而更为普遍的是，我们常听到经理们抱怨："为什么我们的职员不能尽职尽责呢，为什么就不能自己把工作做的更好些呢?"他们为此烦恼，他们希望他们的员工能够表现得更好一些，为部门或者公司创造更好的、更多的业绩。那么创建高效率、高水平、表现又好的团队的秘诀是什么呢?是幸运，是职员和经理共同的努力，还是好的管理?在以后的章节，我们会给出令您满意的答案。需要指出的是，这并不是"速效的方法"，这仅仅是我们的一些普普通通的感悟。当我们将这些说出来的时候，你或许会..

工作效率的提高首先是培养自己对这份工作的积极兴趣，然后制定相当周密的工作计划，按计划去一步一步落实就可以了！！最终工作能力出现不断提升业绩也就自然起来了！从我多年的工作经验总结：人生中无论做什么事情都要给自己找个“乐子”，就是能使你感觉做这件事情非常有意思和乐趣的东西，比如我做销售的时候，工作很枯燥每天都在重复做一样的事情，但最后我发现和客户沟通是件非常有趣的事情，因为我用自己的观念征服了客户，同时客户和我成为了朋友将他的人生经历和社会经验都讲给我听，我觉得自己从中是在学习，所以我很乐意上班，思想一下活跃起来，激情高涨，压力变成了动力，脑袋变得很灵活，这样工作效率不断提高，业绩就出来了！你不妨按我的方法试一试！！

不断学习工作技能，努力培养个人素质，和上下级、同事之间搞好关系，对社会的新鲜事物要及时了解和掌握，跟踪时代发展的脉搏，诚信为本，说话算数。

1每天上班后的前10分钟编订自己当天工作计划及其昨日工作完成计划。（也可在每天下班前10分钟总结当天工作完成情况和第二天工作计划）

2重要事件如会议、培训、资料提交节点等，可以在OUTLOOK中建立约会、会议、项目等，根据自己需求设定提前15分钟或者30分钟提醒自己。

3笔记本最好准备两个，一个主要记录专业知识、业务技巧、项目设计草稿和计算过程，一个主要记录会议记录、领导指示、简单工作计划
4每个月最好做一次工作月报总结（主要事件可以参考OUTLOOK日历记载的月份主要事件记录），每季度做一次季度总结（含年终总结、年度总结）

5除了上班的时间，平时多看专业相关书籍，多余经验丰富的老员工交流
6如此长期以往，工作效率和工作能力一定会有一定程度的提升。

如何提高工作效率和能力

如何提高工作效率？

一、提前制定工作计划
工作没有计划，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，要提前制定符合自己的工作计划，合理安排工作时间，并严格遵守执行。我们可以利用敬业签多分类、易归纳的优点，提前制定出工作计划，为每项工作安排合理的时间，高效利用工作的每一小时。
二、对工作任务进行优先级排序
首先要明确自己的工作任务及目标，然后根据工作任务的轻重缓急进行优先级排序，重要的事情提前做，避免被无关紧要的事情拖延。我们还可以借助敬业签待办事项提醒的功能，将工作中的重要事项，设置成重要事项间隔提醒，帮助我们战胜拖延，对时间做到心中有数。
三、养成随手记录的习惯
要在工作中养成随手记录的习惯，临时下发的工作任务或是对工作有用的信息及时记录下来，不仅能防止我们遗忘，还能让我们释放大脑内存，将专注力放在工作上。敬业签随时记录、自动保存的功能，能配合我们养成随手记录的习惯。
四、及时总结经验和教训
在我们的工作中可能会犯一些错误，或者遇到一些难题，所以要及时总结经验和教训，避免再次遇到时会手足无措。敬业签还能实现多端云同步，只需登录同一账号，便可在Windows电脑端、ipad、安卓Android手机、苹果IOS手机以及Web网页端查看到记录内容，保证我们随时随地都能参考经验教训。

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