法定节假日不放假可以举报吗
二、法定节假日不放假是否违法首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。
所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。
综上所述，公司法定节假日不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。
三、法定节假日没有假也没三倍工资违法吗根据法律规定，法定节假日加班需要支付三倍工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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相关参考：
国家法定节日不放假可以投诉吗
法律主观：法定节日不放假，用人单位违法安排劳动者加班的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商，定节假日安排劳动者加班的支付3倍加班费。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营...
法定节假日不放假可以举报吗
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法定节假日不给放假去哪里投诉
向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会举报。根据查询律图官网得知，法定节日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会举报，公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉，用人单位与劳动者协商一致，并且支付劳动者三倍工资的，用人单位法定节假日不放假也是可以的。
公司法定节假日不放假怎么举报
1、直接联系当地的劳动监察部门进行举报。2、劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉。3、向劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，法定节假日加班可以要求用人单位支付三倍工资。
清明公司不放假能举报吗
法律分析：可以。清明节是法定节假日，不放假又不支付加班费的，是可以举报的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息...
国定节假日不放假可以举报吗
可以。根据查询相关公开信息显示，如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
法定节假日不放假可以举报吗
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法定节假日不放假算不算违法怎么举报
可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、...
学校法定节日不放假可以举报吗
法律分析：国家规定的法定假日，学校应当放假，如果不放假可以举报。不管什么单位都应该遵守法律规定，同时也接受并欢迎举报不法行为，以正社会风气。但是可能学校比较特殊，特别是高中生，有时候分秒必争，所以也放任这种现象发生。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法...
学校法定节假日不放假怎么办
二、学校法定节假日不放假违法吗 学校法定节假日不放假不算违法，但违规。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
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13338107111： 一、公司中秋不按国家规定放假如何投诉?用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的,如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映.根据《中华人民共和国...
13338107111： 首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假.如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬. 所以在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬.如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资.
13338107111： 法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.既不放假,又不按规定支付工资报酬的,可以向劳动保障监察部门投诉
