安徽省男性陪产假有多少天
安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
陪产假工资是政府发还是公司发：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
综上所述，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
【法律依据】：
《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条
对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
相关参考：
安徽省陪产假
十五天。根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条，男方还享受十天护理假。夫妻异地生活的，男方护理假为二十天。
安徽陪产假多少天
安徽的陪产假是20天。在安徽省，根据《安徽省人口与计划生育条例》规定，符合规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十天，即15天+60天=75天。但是条例中没有明确规定陪产假的具体天数，只规定了“符合规定生育子女的夫妻”可以享受的假期。综上所述：根据《安徽省人口与计划生育条例》...
安徽陪产假男方休假时间
安徽陪产假男方休假时间有10天。据安徽相关地方法规规定，符合法定生育条件的，给予男方护理假（即陪产假）十天，夫妻异地生活的陪产假为二十天。产假国家规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满...
安徽省陪产假多少天
法律分析：男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应...
安徽省陪产假最新规定2023
请陪产假的流程：1、首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等；2、准备相关材料：一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准；3、办理请假手续：根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门...
安徽省陪产假多少天2023年新规定
安徽省陪产假多少天2023年新规定如下：1、根据安徽新计生条例的规定，女方可以享受除国家规定的98天的基础上，还可以延长产假60天；2、男方可以享受10天的陪产假，如果夫妻双方是异地生活的情况，男方的陪产假则延长到20天。安徽省的产假是全国最长的。请陪产假需要以下材料：1、结婚证；2、生育证明复印...
安徽陪产假男方休假时间2022
【法律分析】：男方陪产假一般为十五天。且在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。但是法律没有规定男方的陪产假，所以可以根据各地的人口与计划生育条例来确定陪产假。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的...
安徽省陪产假男方休假时间2022
但是大致是7到15天。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。法律依据：《安徽省人口与计划生育条例》 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
安徽省陪产假多少天男的
安徽陪产假男方休假时间有10天。据安徽相关地方法规规定，符合法定生育条件的，给予男方护理假（即陪产假）十天，夫妻异地生活的，陪产假为二十天。陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。陪产假的好处：1、有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假...
安徽陪产假男方休假时间2023
法律主观：您好很高兴为您解答关于安徽男方陪产假多少天的相关问题，以下回答仅供参考，《条例》将原来的独生子女母亲35天的产假调整为奖励假30天，同时，配偶陪产假从10天增加至15天。这意味着，凡符合生育政策的女性，不论是生育一孩还是二孩，都可以享受增加30天产假的优待。此前，女性产假一般为：98...
相关评论
15171259348： 产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日.
15171259348： 《安徽省人口与计划生育条例》 第三十九条 男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚.已婚妇女满24周岁初次生育为晚育. 国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励: (一)晚婚的初婚者,延长婚假20天; (二)晚育的初产妇,延长产假30天; (三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天. 职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇.
15171259348： 10天
15171259348： 如果妻子晚育(24周岁以上初育) 则可以享受晚育护理假3天 不是晚育 就没有陪产假期的
15171259348： 产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天. 法律规定: 《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条:对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天. 职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
