产假能和公休一起休吗？工作10年以上的女职工，男员工陪产假是多少天？ 产假能和公休一起休吗？工作10年以上的女职工，男员工陪产假是...
每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。一般来说，晚婚晚育的的男方有15天护理假;其中领取了《独生子女父母光荣证》的育龄夫妻系城镇居民，男方享受20天的护理假。具体可看本省的《计划生育条例》相关法律条文。
第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：
(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;
第二十七条
育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：
(一)在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体你们那边怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的《计划生育条例》中优待奖励与社会保障中具体法律条文。
产假是按照自然日计算的，中间的假期都应该算在内，不能单独剔除，比如说中间的周末、节假日，都是算在90天之内的。
男员工的陪产假是根据地方规定执行的，各地的情况不同。目前广州是10天，前提条件是孩子出生三个月之内办理独生子女证，否则不给陪产假。
请参考当地《人口与计划生育条例》。
以下是广东省人口与计划生育条例的规定：
第三十八条 自愿终身只生育一个子女的夫妻，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待：
（一）属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决；
（二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；
（三）招工、录（聘）用、解决住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
（四）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
女职工休了产假，还能再休年假吗？
女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天；男员工陪产假是3天产假和公休一起的时候，公休就没有了的
相关参考：
产假能和公休一起休吗?工作10年以上的女职工,男员工陪产假是多少天?
女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天；男员工陪产假是3天产假和公休一起的时候，公休就没有了的
年休假与公休假一起能不能休
可以的。年休假可以放在公休假之前或之后，二者连起来休息的时间更长一些。
公务员探亲假与公休做可以同时休否?
法律分析：可以的。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。《职工带薪年休假条例》也有相关规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，...
公休和病假冲突吗
病假不占用公休假。首先，法定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单，我们不会因为碰到节假日病就好了，到了工作日就又继续生病。 修了病假是否还能休公休需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，...
公休天数与工作年限
法律分析：公休假的天数具体按照员工的工作年限来计算，具体如下：1、工作时间为一年以下的员工，不享受年休。2、工作时间为一年以上十年以下的员工，享受五天年休假期。3、工作时间为十年以上二十年以下的员工，享受十天年休假期。4、工作时间为二十年以上的员工，享受十五天的年休假期。双休日或法定...
探亲假和公休假可以一起休吗
可以，公休假和探亲假不冲突。根据相关法律法规，职工依法享受的探亲假不计入年休假假期。劳动者享有探亲假的，可以与公休假同时请假。但公休假由用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排，因此需要用人单位同意。一、探亲假的享受条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲...
工作十年公休假几天
如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。 2、带薪年休假(以下简称年休假)，单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的 工资 收入。职工累计工作已满1年不满10年的...
公司规定年假不能和公休连在一起休,这样合理吗合法吗
用人单位对年休假有安排权，规定年假不可以与休息日一起休假合法。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假...
公休和轮休能放一起休吗
可以。每周轮休一天，假如法定假日这天恰逢公休日，正常公休这样两个假期就可以连在一起休。所以是可以的。
公休假规定中累计工作年限怎么算
公休假累计工作年限的计算 1、累计算 根据国务院《职工带薪年休假条例》，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假...
相关评论
18860422773： 一、陪产假与公休假能同时休吗其实陪产假是包括周末的.国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假.这个陪产假包括...
18860422773： 休完产假,可以公休假、年休假的. 例如《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年...
18860422773： 可以与单位协商解决.
