以前违反计划超生现在会被开除了吗? 2o16年新计生政策i节市解读公务员十年前超生至今未被发现处...

www.gaoxiao88.net

法律分析：不会。《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

以前违反计划超生现在会被开除了吗?

【法律分析】不会。《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。【法律依据】《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　肯定会被处理。2016年的计生新政策是针对2016年（含）新计生政策颁布后所发生的计生行为的规范，并不会因为2016年国家计生政策的改变而对原来违反政策的行为就不处理了。正所谓新行为执行新办法，旧行为执行旧办法。缴纳罚款肯定是要执行的，是否开除公职可能要看单位的执行力度。

　　十年前的计生政策一直执行的是一胎政策，作为公务员、公职人员，事业单位的在编人员应该是有严格要求的，凡是违反计生政策的都是开除公职。

　　2001年，《中华人民共和国人口与计划生育法》出台，第一次用法律的形式确立了计划生育基本国策的法律地位，其中第四十一条、第四十二条规定，不符合规定生育子女的公民，应依法缴纳社会抚养费，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分。

　　全国各地均对党员干部计划生育方面有严格要求。例如，2009年至2013年，江西省查处党员干部超生4177人，给予党纪处分2320人，开除公职1133人，对计划生育工作排位靠后的县(市、区)提出“警示”或者给予“一票否决”; 贵州自2007年开始，对违法生育的人员，特别是党员、干部，除重申征收社会抚养费等经济处罚措施和“双开”(开除公职、开除党籍)等党纪政纪处罚措施外，还明确规定“不得作为各级人大代表和政协委员、不得报考国家公务员、不得竞聘事业单位工作人员、不得担任村(居)民委员会负责人，已经担任人大代表、政协委员，终止其资格。”落马官员中也有不少涉及违反计划生育政策的案例。如2015年初，广东省政协原主席朱明国被中纪委通报“双开”，原因之一就是“严重违反计划生育政策”；山西省大同市原副市长靳瑞林“违反人口与计划生育法律法规，超计划生育二胎”；山西省政府机关事务管理局原局长任云峰“违反人口与计划生育法律法规，超计划生育”等也被中纪委通报。

　　其实，关于计划生育的国家立法是2001年《人口与计划生育法》，规定国家工作人员违反计划生育，除了要缴纳社会抚养费，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予“纪律处分”。也就是说，国家工作人员和普通人的责任是不一样的，前者责任更重。对于超生产生的行政责任，普通公民支付社会抚养费就可以了，企业作为劳动合同的一方，是没必要过多动用“纪律处分”，否则就是将行政责任混同于劳动责任了。

　　不过法理上有“法不溯及既往”与“从旧兼从轻”原则的选择。即“法不溯及既往”作为适用法律的一项基本原则，其立法本意是为了维护良好的社会秩序和更好地保障人权。而作为“法不溯及既往”原则的补充，法律规范有条件地适用于既往行为，即所谓的“有利追溯”原则，在我国民法和刑法中都有体现，具体到各单位的行政处理中可能会灵活进行处理。

搞笑吧

以前违反计划超生现在会被开除了吗? 2o16年新计生政策i节市解读公务员十年前超生至今未被发现处...

相关参考：

相关评论

相关话题