护理假多少天 请问国家规定的护理假有几天？
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定
护理假多少天新规定
法律分析：护理假的新规定，生育的妇女，除享受国家规定的产假外，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。男方所在的单位应给予护理假15日。【法律依据】：北京市《人口与计划生育条例》第二十条 享受国家规定的产假外，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。男方所在的单位应给予护理假15日。
国家没有统一规定男方的护理假（陪产假），具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
1、《山东省人口与计划生育条例》
第二十五：条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2、《辽宁省人口与计划生育条例》
第二十五条：依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
3、《江西省人口与计划生育条例》
第四十三条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
4、《河北省人口与计划生育条例》
第三十二条：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟3年以上结婚的为晚婚；已婚妇女24周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假15天；实行晚育的，奖励产假45天，并给予男方护理假10天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
5、《浙江省人口与计划生育条例》
第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
6、《四川省人口与计划生育条例》
第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
7、《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
参考资料：百度百科-《山东省人口与计划生育条例》
参考资料：百度百科-《辽宁省人口与计划生育条例》
参考资料：百度百科-《江西省人口与计划生育条例》
参考资料：百度百科-《河北省人口与计划生育条例》
参考资料：百度百科-《浙江省人口与计划生育条例》
参考资料：百度百科-《四川省人口与计划生育条例》
参考资料：百度百科-《上海市人口与计划生育条例》
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相关评论
18913223800： 国家没有统一规定男方的护理假(陪产假),具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定.最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天.1、《山东省人口与计划生育条例》第二十五:条符合法律和本条例规定生育子...
18913223800： 护理产假,国家规定是没有的,只有属于晚婚晚育并且申请独生子女的,才奖励给的男方护理的假期,各个省市是不一样的,根据当地规定办理,一般来说,7天到10天假期
18913223800： 7—10天吧
18913223800： 丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定.大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间,一般在7到10天左右,有的地方如河南省可长达一个月呢! 你得找一下地方法规,还得按土政策来,我们单位就没有丈夫护理假,要请假一律按事假算
