什么是专业素养与职业精神,大学生如何用“担当”来诠释青春的模样？ 大学生求职就业
专业素养与职业精神是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。
大学生应该用如下“担当”来诠释青春：
1、一个人有大能力就要有大担当，有小能力也要有小担当。
2、构建人类命运共同体是全球性的共同担当，需要全世界的青年通过平等、尊重来看待这个世界，运用接纳，包容的态度来看待世界上不同的文明。
专业素养与职业精神含义：
教师专业精神是教师的行为和作风所显示的思想、品性、认识等品质。相当一部分研究者持“品质说”主张，认为教师专业精神就是教师基于对教育教学的认识而产生的给自我增添力量的东西，包括职业认同、职业满足感等。
大学生用自己一技之长，专业素质，对工作兢兢业业发挥余热。
大学生就业指导求职简历怎么写
姓名性别
出生年月政治面貌
民族籍贯
电子邮箱电话
教育背景
毕业院校所学专业
最高学历本科毕业日期2011.7
教育经历及获得的奖励
学习课程电子商务导论、营销学导论、金融学、管理学、计算机网络、大学商务英语、统计学、微观经济学、宏观经济学、VB程序设计、会计学、高等数学、线性代数、新编大学英语、计算机文化基础、邓小平理论、马克思主义哲学、思想道德修养、法律基础等。
求职意向
应聘职位求职类型全职月薪要求1500以上/月
工作经历
技能
外语英语具备较强的英文阅读能力、听力、口头表达能力和笔译能力。
计算机熟悉计算机操作，有较好的数据库应用能力和potoshop图像处理技术。
普通话二乙
自我能力评价
1.对市场营销有一定的理论知识和实践经验。
2.掌握较为全面的电子商务专业知识。
3.懂得一定的财务处理和会计电算化。
4.有良好的组织、活动策划能力，在中学就基本形成，大学里又不断发展。
5.有较好的语言表达能力和沟通能力，做事较为认真负责，时间观念较强。
6.有较强的团队精神，人际关系良好，和老师、同学之间相处融洽。
7.生活作风良好，无不良嗜好，有较好的吃苦耐劳精神和抗挫折能力。
兴趣爱好上网、球类运动、钓鱼、购物
1简历不要太长
大学生的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，其实这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竟赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
2简历一定要真实客观
求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水份的简历得到面试的机会，但面试时也会露出马脚的。
3不要过分谦虚
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:"我刚刚走人社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。“这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
4简历要写上求职的职位
求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质有侧重地表现自已，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误
用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
5简历不必做得太花哨
一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，尽量用A4的纸。
现在学生简历中比较流行做封面的形式，其实没有必要，这会增加简历的厚度。
6简历言辞要简洁直白
大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
7不要写上对薪水的要求
简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业感觉你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水不重要，不要在这方面费太多脑筋。
8不要写太多个人情况
不要把个人资料写得如此详细，姓名、电话、性别是必需的，出生年月可有可无，如果应聘国家机关、事业单位应该写政治面貌，如果到外企求职，这一项也可省去，其他都可不写。
简历应该怎么写
一份合格的求职简历应该包括以下内容:
姓名、电话(或其他联系方式)等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。
紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写上。
下面应该注明应聘的职位和目标。
接下去就是简历上最重要的部分:工作经历。对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中、在活动中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。
兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。
如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历，而且要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信。
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相关评论
14736277705： 专业素养和职业精神就是大学生在上学的时候就好好学习,扎实基础工作了,以后就努力工作,奉献社会.
14736277705： 职业素养是个很大的概念,专业是第一位的,但是除了专业,敬业和道德是必备的,体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养. 职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范.个体行为的总合构成了自身的职业素养,职业素养是内涵,个体行为是外在表象. 所以,职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素.职业素养量化而成“职商.”英文career quotient 简称CQ.也可以说一生成败看职商. 职业素养概括的说包含以下四个方面: (一) 职业道德 (二) 职业思想(意识) (三) 职业行为习惯 (四) 职业技能
14736277705： 职业精神是与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神.它由职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律、职业良心、职业信誉、职业作风等基本要素组成. 职业精神具有以下特征:在内容方面,它总是鲜明地表达职业根本利益,以及职业责任、职业行为上的精神要求.就是说,职业精神不是一般地反映社会精神的要求,而是着重反映一定职业的特殊利益和要求;它不是在普遍的社会实践中产生的,而是在特定的职业实践基础上形成的.它鲜明地表现为某一职业特有的精神传统和从业者特定的心理和素质. 职业精神的实践内涵体现在敬业、勤业、创业、立业四个方面.
14736277705： 符合本职业的话语素质 符合本职业的思维方式 符合本职业的技术能力 符合本职业的专业眼光
