节假日调休合法吗
法律分析：不合法。国家法定节假日 工作，用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资，即工作当日应当算四薪，不能调休。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
相关参考：
法定节假日调休合理吗
法律分析：合理。依据我国相关法律规定，如果必要情况下，单位是可以在法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，也是可以安排调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当...
公司调休合法吗?
在我国，关于公司调休的合法性主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，除法定节假日外，公司因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般每日不得超过1小时，特殊原因下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。对于延长工作时间，用人单位应支付不低于工资的150%的工资...
节假日调休违反劳动法吗
1. 法律分析：根据相关法律规定，节假日调休可能存在合法性问题。在法定节假日工作时，用人单位应向劳动者支付额外的300%工资，即所谓的“四薪”，而不能仅通过调休来替代。2. 法定节假日安排工作：如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作，法律要求支付给劳动者的工资报酬不得低于其正常工作时间工资的30...
节假日上班调休合法吗
节假日上班调休是合法的，但必须在遵循相关法律法规的前提下进行。雇主应当与员工协商明确调休安排，确保员工的休息权不受损害，并提供合理的补偿方式。员工也应当了解自己的权益，积极与雇主沟通，共同维护良好的劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少...
法定假日调休违法吗?
法律分析：法定假日调休违法吗：违法。依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦； (二)春节； ...
公司调休合法吗?
合法。我国劳动法规定，法定假安排上班是需要支付300%的加班费的，不允许调休。其他休息日上班可以安排调休不支付加班工资的。中国的法定假就是11天：(一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(农历正月初 一 ～ 初三) (三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) (四)劳动节，放假1天...
公司放假算我们调休合法吗
劳动者跟用人单位在法律层面上是平等的，所以，员工在工作过程中有权利拒绝用人单位提出来的一些不合理的要求，像是法定节假日强行安排本人上班的这种做法，如果没有任何紧急情况，即便公司提出来加班，员工也能直接拒绝。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工...
法定节假日调休合理吗
法律分析：不合理。1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能...
法定假日调休违法吗
法律分析：其实法定节假日加班调休的做法是违法的法律规定必须发3倍工资作为加班费，不能用补休1天来代替的（只有双休日加班可以补休）。因此，调休一定情况是对劳动者不公平的。法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一...
法定节假日调休合理吗?
法律分析：根据法律有关规定，法定节假日调休还是具有一定的合理性的。但是通过全国假日办征集法定节假日放假安排意见的调查，得到群众不满意调休安排的结果。调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。法律依据：《劳动法...
相关评论
19225611934： 一、法定节假日能调休吗?您好,对于您提出的问题,我的解答是你好,其实法定节假日加班调休的做法是违法的法律规定必须发3倍工资作为加班费,不能用补休1天来代...
19225611934： 你好,国家法定节假日不可以调休,应当支付三倍工资.
19225611934： 法定节假日不允许调休,必须支付三倍工资,所以单位对法定节假日调休是违法的,劳动者可以i拒绝,要求依法支付三倍工资.
19225611934： 一、节假日上班后面补休合法吗依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动...
