三方协议签的和自己工作单位不同，如果考公务员如何写 我和公司签了三方协议，对我以后（包括今年）考公务员，事业编有...
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。
往届生在两年之内可以改派，你要在原单位先退约。回学校另一个新的三方协议，在找到新工作的单位签署新的，换取新的派遣证，把手续做全了。你知道那一天你需要出国等手续用得着呀？你说那？
（1）你这种情况与改派无关，你已经在协议单位转正定级了，是正式干部身份；
（2）你从三方协议单位到现在单位走的是干部工作调动，应该先补办一个调动手续，之后以现在单位员工的身份去报考公务员;
（3）补办调动手续，主要需要现在单位的接收函和原单位同意离职的证明，其他的问一下人才。
肯定写你工作的单位，到时候不行的话可以让单位出一个证明，也就是你是你工作单位的人就可以了。
工作未满一年，三方协议和正式工作单位不同，公务员报名表如何填？考上会去哪个单位政审？？？
一般是去你报考公务员之前的一份工作单位考察，也就是工作单位(B)，因此你的信息要填写工作单位（B）的工作经历。三方协议盒报道证只是当时大学毕业后对大学生就业的一个保障性文件，对后面实际的工作没有任何影响
相关参考：
签劳动合同,如果甲方不是我要签的公司怎么办?
如果签订劳动合同时，发现劳动合同的甲方不是想要签合同的公司，可以拒绝签订劳动合同，以免让自己承受不必要的损失。劳动合同的双方，根据协商确定权利义务，并签订劳动合同，合同主体有变化，将直接影响到劳动合同的履行。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《...
毕业生就业协议与劳动合同所签的公司不同,是否影响一年后的转正...
一般不影响的，但要把报到证放在劳务派遣公司，或者存在在公所在地的人才市场或者户籍的人事局。
签订劳动合同的岗位和实际岗位不符,该怎么索赔
单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。如果劳动者对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行，如果单位仍然不听取意见，劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。《中华人民共和国...
我在a公司签的合同,但公司却让在b 公司工作,a与b 是一个老板,没有劳务...
法律分析在本案中，用人单位无视法律规定，随意处理劳动者的劳动关系问题，未根据实际劳动关系情况为劳动者缴纳社会保险，造成用人单位与劳动者劳动关系不合法、不正规。根据事实情况，劳动者与B公司存在事实劳动关系，但并未与劳动者签署正式劳动合同，那么按照法律规定，应当在工作的第二个月开始到一年为止...
签合同工作地点和注册地址不同
未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 从一个城市搬迁到另一个城市,不愿意跟随前往的员工,公司应该支付给他经济补偿金。支付的标准是按本单位工作年限,每满一年,支付一个月的工资,零头另算。所以A所在的公司支付的经济补偿金标准没有错。但是还需要注意第四十条中有提前三十日书面形式通知的要求,...
就业协议书的单位和劳动合同的单位可以不一样吗?
因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不可忽略就业...
我在A公司工作,但是与B公司签订劳动合同有问题吗?
综上，工作单位和签订劳动合同的单位不一致，到底存不存在问题，这需要具体情况具体分析，只要是以上三种情况，我觉得并不存在有多大的问题。如果题主有什么疑问，担心自身权益受到侵害，可以找熟悉的律师咨询下。希望以上分享能够帮到你。不敢说没有问题。劳动合同是确立双方存在劳动关系的重要依据。你在A...
我现在的工作地与公司合同签署的工作地不一样属于外派吗
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者...
签了两份不同单位合同怎么办
因为是违反《劳动法》的。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的，劳动者同时从事两份工作，不仅危害自己的身心健康，而且影响生产经营，甚至会带来不可估量的损失。 如果劳动者与两个用人单...
劳动合同上有两个工作地点,这样的合同合法吗?
如果劳动者认为在合同中约定多地作为工作地点不合理，自己不能接受，可以拒绝与该单位签订相应的劳动合同。用人单位和劳动者签订的劳动合同只要是双方真实意思表示，也不违反相关法律规定的情况，劳动合同即具有法律效力。无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件的合同是不具有法律约束力的合同不受国家法律...
相关评论
15717155229： (1)你这种情况与改派无关,你已经在协议单位转正定级了,是正式干部身份; (2)你从三方协议单位到现在单位走的是干部工作调动,应该先补办一个调动手续,之后以现在单位员工的身份去报考公务员; (3)补办调动手续,主要需要现在单位的接收函和原单位同意离职的证明,其他的问一下人才.
15717155229： 没有影响
