男方产假一般多少天
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。
相关法律
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;
在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
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以下列举我国具有代表性的几个省市关于陪产假的规定。
(1)上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。
(2)河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。
(3)重庆晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
(4)深圳市新劳动法陪产假规定，女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。
(5)广东省女方产假期间给予男方陪产假10天。
(6)湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。
(7)山东晚育陪产假7天，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
(8)山西晚育陪产假15天。
(9)陕西晚育陪产假10天。
(10)湖北晚育护理假10天。
(11)江苏省晚育护理假10天。
相关参考：
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相关评论
19285309251： 现行的劳动法和劳动合同法是没有规定男方产假待遇的.男方的产假待遇一般都是规定在各地的人口与计划生育条例里面的,但是各地的人口和计划生育条例的规定的差别还是挺大的.通常情况下,如果说夫妻双方晚育的,男方可以享受三天左右的产假.具体您可以查阅你所在省市的人口和计划生育条例.浙江东辰律师事务所胡律师
19285309251： 男职工产假多少天:1、男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚,已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育.2、职工晚婚的,婚假增加7日;晚育的,产假增加60日,男方护理假为15日.休假期间工资照发,福利待遇不变.符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受本条款规定的生育第一个子女时的相同待遇.
