劳动法基本原则是什么
2. 工资分配应当遵循按劳分配的基本原则，并实行同工同酬。工资水平应随着经济的发展逐步提高，并且国家会对工资总量实行宏观调控。
3. 劳动争议的解决途径包括申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以通过协商解决。在解决争议的过程中，调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。
4. 解决劳动争议应遵循合法、公正、及时处理的原则，以依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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