陪产假包括周末和法定节假日吗
1、产假中包括了双休日与法定节假日。
2、根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。
男士陪产假多少天：
男士陪产假15天的政策原文可以在各地的人口与计划生育条例中找到。例如，《北京市人口与计划生育条例》规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。此外，其他省份如上海、广东、福建等地也有类似的规定，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限，其中最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。
综上所述，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
相关参考：
产假包含双休日和法定假日吗
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产假算周六日和法定假日的吧
产假包括双休日和法定节假日。产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
国家法定节假日计入产假吗
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产假算不算周末和法定节假日
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15817439444： 陪产假为自然日,因此包括了双休日与法定节假日.根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日.
15817439444： 陪产假是连续性的休假,如其中遇到周末的,是包含周六日的.
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