天津60岁以上老人住院子女休护理假扣绩效工资吗?
相关参考：
天津60岁以上老人住院子女休护理假扣绩效工资吗?
不扣。天津市规定了企业职工护理假的实施细则。其中规定，对于60周岁及以上的父母，子女在照顾他们期间可申请休护理假。休护理假期间，单位应当保留职工工资待遇、五险一金及其他福利待遇，并不得扣发绩效工资。因此，根据规定，天津市企业职工在申请护理假期间，单位不得扣发绩效工资。
天津父母陪护假有几天
天津父母陪护假有：1、六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日；2、非独生子女每年累计十日的护理假。陪护假使用方式 1、护理假为自然日，包括法定节假日和休息日，可以连续使用，也可以根据家庭实际情况分散使用。2、职工休护理假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常...
天津护理假国家规定2022
假期天数：根据2022年5月20日天津市人民政府办公厅印发的《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》，六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。注：护理假以六十周岁以上的老年人实际住院天数计算。适用人群：天...
天津父母住院子女的护理假如何申请
1、员工本人携带自身身份证和独生子女证件并填写好相关的申请书。2、单位会对各种材料进行审核和审批。3、在审批过程中如果出现材料缺失会提醒补齐。4、放陪护假需符合政策规定和单位实际情况。社保的权益保障：1、基本医疗保险：涵盖个人因病所需的医疗费用补偿；2、工伤保险：为工作中受伤的员工提供医疗...
父母住院子女请陪护假规定
父母住院子女的护理假国家规定用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。【法律分析】无论是独生子女还是非独生子女，家中老人生病住院都可享受10—20天的带薪护理假。将老年人患病住院期间护理照料的范围由独生子女...
独生子女陪护假2022年新规定有几天
独生子女可以享受五天陪护父母假。各省份具体规定如下:1、北京的具体规定是:独生子女父母需要护理的,独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假,视同出勤,待遇由单位按本人出勤发放。2、天津的具体规定是:六十周岁以上的老年人患病住院的,给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。假期待遇未明...
天津市育儿假实施细则
依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假；六十周岁以上的老年人患病住院的...
父母住院子女请陪护假规定
通常护理假的时间为10-20天，以年度为一个周期。如广西已经有规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。河南：独生子女父母年满60周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的...
现有一项政策“超过60岁的老人患病,独生子女享有15天带薪护理假”,对此...
一方面带薪陪护假能够消除子女的后顾之忧，在父母生病之时，免去扣薪等诸多问题，尽心陪在父母身边，让老人有所安慰。另一方面，能够增添社会温情。家庭和谐则社会和谐，党和政府在政策角度上提出带薪护理假，彰显了我党人性化的执政思路，呼应了和谐社会建设内涵。与此同时，我们也应看到，在政策出台的过程...
如何规定老年人生病住院时子女的陪护假或护理假
法律分析:父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》 第十一条 对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院...
相关评论
15266322311： 参保人员一个结算年度内发生的住院医疗费,起付标准以上最高支付限额以下的部分,报销比例为:三级医院50%、二级医院55%、一级医院60%.并特别规定,学生、儿童在上述报销比例的基础上分别增加5个百分点;70周岁以上老年人在二级和一级医院住院的,在上述报销比例的基础上分别增加5个百分点.
15266322311： 你好,请问您是天津市的么?好像不同的地区门槛费不同的.我住在天津市,在我印象中天津市医保的门槛费好像就是800块钱,不分70岁以上还是以下,如果是老干部够了级别是不花钱的.希望我的回答能帮得上你.
