劳动法规定的高温补贴是多少劳动法高温补贴多少钱

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你好，高温环境下公司不给高温补贴，可以申请劳动仲裁。进入6月，全国多地迎来高温，你的工资或将多一笔钱——高温津贴。有消息称，江苏高温津贴将于本月起开始发放，标准为每人每月300元，连发4个月。

1、高温津贴每人每月300元

据了解，室外温度35℃以上从事室外劳动工作，或室内工作环境无法低于33℃的，劳动者可领取高温津贴。

律师表示，高温津贴属于工资的一部分，需以现金形式发放，不得以发放避暑物品抵扣，必要时可通过劳动仲裁维权。

在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。

防暑降温费与高温津贴并不冲突，领过高温津贴的职工并不影响降温费的领取。但防暑降温费属于职工福利，单位可以现金支付，也可以发放物品。

而在高温津贴政策开始实行以来，多数人表示只听说过但没领过。

有的企业通过增加通风设备、错开作业时间、减少高温时段作业等措施来变相逃避“高温费”的发放。再加上对劳动者反映的个别企业少发或拒发“高温费”的投诉，劳动监察部门由于取证难等问题，往往无可奈何。

借用网络上流行的一个比喻，高温费，发的不是钱，而是“业界良心”。

2、高温津贴没拿过：打扰了，是我不配！

根据高温津贴发放准则，室外温度35℃以上从事室外劳动工作，或室内工作环境无法低于33℃的，劳动者才可领取高温津贴。

而当下年轻人多是投身互联网行业，多数互联网公司是室内工作，加上配备了空调等降温设备，因此许多网上冲浪的年轻人表示没领过实属正常。

然而相比于其他传统行业，互联网行业的待遇是相当不错的。除了在室内工作可以得到温度的保证，互联网企业的薪资待遇也是属于前列。

在2020城镇非私营单位就业人员调查中，IT行业年平均工资达到了177544元，领先其他行业就业人员一大截。

以互联网行业头部企业腾讯为例，在2020年度统计中，鹅厂员工的平均年薪高达81万。不少网友表示：有这工资拿，我还看得上300块钱的高温津贴？

很多人认为像腾讯阿里这样的互联网大厂普通人难以企及，即便是学了IT也只是做个码农，加班加到头秃。

实际上当下包括腾讯阿里在内的互联网大厂，对于一些新兴岗位的要求已经放低了很多要求。近年来，互联网技术的发展势头迅猛，带动了很多新兴产业的发展，比如大数据运营、VR虚拟现实技术、电子商务、人工智能等，成了社会经济发展的一个重点支撑点。

以腾讯视频为例，鹅厂给3-5年经验的大数据开发工程师开到了高达5万的月薪，在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师，也只要1-3年工作经验。

除了高额的月薪，鹅厂对于大数据工程师等IT技术人才的待遇是很不错的，薪资结构一般是12+1+1= 14薪，但通常能拿到 16-20薪。从 offer 看更不乏 18 薪的团队，年终奖则一般为3个月。

最近几年我国对IT行业人才的需求增速一直保持在10%左右，引领所有行业。未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“云计算”、“UI设计”“大数据”等人才的缺口最为突出，因此成为进入互联网行业非常不错的风口，这里完整的资料给到你希望可以有所帮助。

希望我的回答对你有所帮助！

劳动法及相关法律规定：
1,工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

　　2、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

　　3、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。

1、高温补贴各省都有相应的规定的。
2、法律规定参考：河北省人社厅、省卫计委等四部门联合印发《关于发布夏季高温津贴试行标准的通告》《通告》强调，用工场所在河北省行政区域内的用人单位须从2015年开始向劳动者发放夏季高温津贴。根据实际情况，夏季高温津贴实行差别时长。夏季高温津贴标准以作业环境为依据，并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时1.5元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者，每人每小时1元。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者，视同室外作业。实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计算。

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
补贴标准
各地高温补贴标准高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

劳动法规定的高补贴是多少?:跟椐社会的发展:国家对工人的生活条件提高了…高温补贴是要看企业的福利来决定的:现在的劳动法规定是在2019年前是每个月不少于6O元:今年调整为每个月为300左右吧！这个也是国家对室外作业工人的关心灬

劳动法关于高温补贴的规定有哪些

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

扩展资料：
对于农民的高温补贴：
第一，高温补贴的发放对象是在高温环境下工作的人群。如果单纯从“在高温环境下作业”的字面上来说，农民应该是能享受高温补贴的。
第二，高温的补贴的发放形式是以企业发放的。不论是城市工人还是务工的农民工，都属于被雇佣的对象，他们的高温补贴是由所属企业发放的。但是在农村下田劳作的农民并不隶属于任何企业，属于自由职业者，所以就算是在高温下作业，也没有发放机构。
所以，对于当前来说，种地的农民还是领不到高温补贴。不过今年国家已经加大了高温补贴的力度，而且国家的政策福利一直在向农村农民倾斜，随着散户农业朝现代化农业的转变，传统农民朝新型职业农民转变，农民或将受雇于农场主等新型农业主题，未来农民或将能领到高温补贴。
参考资料：百度百科-高温津贴

1、劳动法没有
高温补贴多少钱
的规定
2、具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。
按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元；最低的为广东省，为150元每人每月。
按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州、河北，8元每人每天，与天津相差3倍。
高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。

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