同事骂我，该怎么办？
遭到同事辱骂时怎么办
遭到同事辱骂时怎么办，这是典型的人际关系类事件，虽然同事骂你是会有原因的，但是一般情况下多半是他臭脾气所致，骂人总是一种素质非常低下的表现。帮忙开解遭到同事辱骂时怎么办。
遭到同事辱骂时怎么办 篇1
方法一：淡定回应
首先自己要明白一点，同事故意在公共场合羞辱你，其实就是为了激怒你，让你失态，让周围人看你笑话，甚至让领导知道你不堪大用。那么，这个时候你越不急，他越急，针对羞辱你的话，你只需要淡定的反问，淡定的回击，最后变成笑话的反而是他了。这样还会显得你有气度，有格局，让周围其他的同事高看你一眼，让领导更看重于你。
方法二：借力打力法
一般来说，对方羞辱于你，说明不是忌惮于你，就是有所目的。所以，有的时候，可以借力打力，用他怼你的话，结合他身上的某个特点再怼回去。
举个例子：
"我也觉得纳闷，之前那么多人和我配合得好好的，公司业绩做得还可以。
不知道为啥到了你这儿，我发现以前的路子全部走不通了，难道低效率还真的可以传染吗？那还真得和你保持点距离呢"。
方法三：人设比较法
对方用恶毒的语言侮辱你攻击你的人设，在这个时候，你仍然不能气急败坏，可以心平气和地用夸张的方式反击对方，让对方着急。在职场上，任何时候都需要学会控制情绪，不能因为感觉自己被羞辱而情急，人在情急的'时候，就会乱说话。而话一出口，就再也收不回来。
举个例子：
比如对方说你低能，可以这样回应说：“你这话还真的提醒我了，或许我在你那儿是低能，但你在我这儿，我还没发现你有任何可以谈的能力”！
遭到同事辱骂时怎么办 篇2
被同事欺负，言语辱骂，如果你能忍住的话，一定是“忍者神龟”，具有“超能力”！
心理素质再过硬的人，遇到“言语辱骂”自己的情境，也不会“无动于衷”，好像没事的人儿一样，一切如过眼浮云。如果存在这样的人，我想说：他一定不是“凡人”，而是“神人”！
再木讷的人，再老实的人，再愚笨的人，也知道这个道理：言语辱骂自己，是对自己“人格”的侮辱，是在“打脸”，毫无顾忌自己的内心感受，所谓的“尊严”，在对方的过分言行下，已变得一文不值。
所以，没有人能够忍得住，除非有内因，否则，不会无缘无故地做“冤大头”，任由对方凌辱自己，而不为所动。
遭到同事言语辱骂，有一类人能够“忍得住”，那就是背后藏有利益价值的人！
“升职加薪”的人，最能忍！
如果职场中，明确知道自己即将升职加薪，所以当下遇到再大的事，一般也不会与对方翻脸。
提拔、加薪，是职场人拼命努力的两座高峰，任何一个职场人都希望自己能够站在这个轨道上，快速进步。
所以，升职加薪，是职场人一生当中不懈奋斗两个目标，当离目标越来越近时，会越来越信奉一条原则，“勿生余事”！
大多数情况下，如果在升职加薪这个档口，同事突然反常地辱骂你，相信提拔的名单里，有你的名字，没有同事的名字。
所以，同事辱骂你，是为了释放心中那股怨气，作为即将提拔的你，内心其实是很安然的，怒气不会太多！
相关参考：
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相关评论
18569183896： 如果你让她做的那些烧写是她的本职工作,第一次可以与她沟通,毕竟是同事,希望她能做好自己的本职工作,让公司的工作流程更加流畅,如果她的态度继续恶劣,那你也不必再与她沟通了,直接找公司相关领导反映情况就行了.一个连本职工作都不愿意做的员工,哪个公司愿意留她?!
18569183896： 我觉得这个时候你一定要奋起反驳 直接骂回去不然的话 这样的人以后肯定还会再说你的 有些事情不必要忍让 所以直接怼回去就可以了
18569183896： 如果对方的辱骂行为对你已构成伤害和骚扰你可以报警,由警察协助处理,必要时你可以起诉他,并要求停止侵害行为和赔偿.
