同事故意骂我该怎么办？ 同事故意当众侮辱我该怎么办？
平静下来认真想想，是不是自己哪方面做得不好，如果是自己的问题就去改正，如果是别人的我们就不需要去理睬，做好自己最重要，逃避解决不了问题，你想想如果下次遇到同样的问题，你会怎么做，所以现在就好好休息，再认真反省一下，与人为善最重要。
林子大了，什么鸟都有！遇到看上去不太友好的同事，你完全可以不必在乎他，你该干什么就干什么，你该怎么干就怎么干，既不怕他，也不坑他，当然也不会故意避让他，让他感到你对他的那些小人言行根本就没放心上。
他的言行举止也丝毫不会干扰和影响你的正常工作开展和进行，要有宰相肚里能撑船气量，只要你做到了，要不了多久，他就会对你感到敬畏！反之，如果你与他纠缠，就显得自己很无能，他反而会更起劲！
适当的时候可以怼回去的，人就是这样谁好欺负，他们就想踩你，这些人都是小人的做事，该出手时就出手，不要让他们觉得你好欺负，记住，做人留一线，日后好相见，恶人自有天收。
人在职场啥情况都会遇到，谁也不希望自己只是忍气吞声受窝囊气，被同事故意当众侮辱该怎么办才能全身而退，下面我总结了三个方法，很实用的，希望能够帮到你：
方法一：淡定回应
首先自己要明白一点，同事故意在公共场合羞辱你，其实就是为了激怒你，让你失态，让周围人看你笑话，甚至让领导知道你不堪大用。那么，这个时候你越不急，他越急，针对羞辱你的话，你只需要淡定的反问，淡定的回击，最后变成笑话的反而是他了。这样还会显得你有气度，有格局，让周围其他的同事高看你一眼，让领导更看重于你。
方法二：借力打力法
一般来说，对方羞辱于你，说明不是忌惮于你，就是有所目的。所以，有的时候，可以借力打力，用他怼你的话，结合他身上的某个特点再怼回去。
举个例子：
"我也觉得纳闷，之前那么多人和我配合得好好的，公司业绩做得还可以。
不知道为啥到了你这儿，我发现以前的路子全部走不通了，难道低效率还真的可以传染吗？那还真得和你保持点距离呢"。
方法三：人设比较法
对方用恶毒的语言侮辱你攻击你的人设，在这个时候，你仍然不能气急败坏，可以心平气和地用夸张的方式反击对方，让对方着急。在职场上，任何时候都需要学会控制情绪，不能因为感觉自己被羞辱而情急，人在情急的时候，就会乱说话。而话一出口，就再也收不回来。
举个例子：
比如对方说你低能，可以这样回应说：“你这话还真的提醒我了，或许我在你那儿是低能，但你在我这儿，我还没发现你有任何可以谈的能力”！

再木讷的人，再老实的人，再愚笨的人，也知道这个道理：言语辱骂自己，是对自己“人格”的侮辱，是在“打脸”，毫无顾忌自己的内心感受，所谓的“尊严”，在对方的过分言行下，已变得一文不值。
所以，没有人能够忍得住，除非有内因，否则，不会无缘无故地做“冤大头”，任由对方凌辱自己，而不为所动。
遭到同事言语辱骂，有一类人能够“忍得住”，那就是背后藏有利益价值的人！
“升职加薪”的人，最能忍！
如果职场中，明确知道自己即将升职加薪，所以当下遇到再大的事，一般也不会与对方翻脸。
提拔、加薪，是职场人拼命努力的两座高峰，任何一个职场人都希望自己能够站在这个轨道上，快速进步。
尽量远离这样的人。远离不了呢，就正确对待。跟这样的人没有特殊的工作之一了，关心他，尽量不要和他搭茬。他说的事情呢？一般情况下呢就不要支队啊，有个闲话少说，去踏踏实实的去做事。减少跟这样的人独处的机会。
既然你劝不了她了，那你就多远离他。也别当面指责她，背后也不要说她的坏话下脚，这样人自在一生，我最在意的你对他的评价，所以说你轻易不要去评价他。不要有图到你话传到他的耳朵里，这样人最能记仇的，你得罪不起他。
遇到这人，权当是磨炼什么电影自己这样的人呢，来陪伴你呢，就是磨炼你的心性而来的，所以说，你这个时候去对待它，不要怕啊，也不要跟这样的人有一分的技巧用价值，我们不能跟这种人有任何的这个技巧跟他计较，一文不值。
平静下来认真想想，是不是自己哪方面做得不好，如果是自己的问题就去改正，如果是别人的我们就不需要去理睬，做好自己最重要，逃避解决不了问题，你想想如果下次遇到同样的问题，你会怎么做，所以现在就好好休息，再认真反省一下，与人为善最重要。
林子大了，什么鸟都有！遇到看上去不太友好的同事，你完全可以不必在乎他，你该干什么就干什么，你该怎么干就怎么干，既不怕他，也不坑他，当然也不会故意避让他，让他感到你对他的那些小人言行根本就没放心上，他的言行举止也丝毫不会干扰和影响你的正常工作开展和进行，要有宰相肚里能撑船气量，只要你做到了，要不了多久，他就会对你感到敬畏！反之，如果你与他纠缠，就显得自己很无能，他反而会更起劲！
同事之间，很多事情是会变化的，即使象他这种情况，旁人看得更清楚，无人喝彩，早晚他自己就会感到既无聊，也无趣，那时他自己就会收敛！
同事故意骂我该怎么办？
同事公然辱骂你，你可以起诉他并让他赔礼道歉。
被他人进行公然的侮辱时，是属于违反治安管理的行为，对受害人正常生活造成影响的，受害人可能报警处理。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
相关参考：
同事故意骂我该怎么办?
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对方打当事人的电话威胁，恐吓当事人，可以报警。对于骚扰电话严重影响当事人生活的，可以报警求助，由警方对行为人进行警告、处罚。处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律分析扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会...
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相关评论
17171213889： 以后再有类似的情况出现,用平和的语气跟他说:咱说话能不能注意点,他要是严重了再加上句:我是来上班的不是来装孙子的,注意语气严肃平和^^^^ 跟他严重了也没关系,对这种根本不知道什么是文明的人,根本用不着文明的态度
17171213889： 你心理挺自卑的,仿佛你生来主是该被别人侮辱的.无端伤害你的人其实都是一些无知和浅薄的人,你觉得很生气的话就给他们点颜色看看.你觉得无所谓呢,就当他们是放屁.别人吃东西和倒水没有你的份,这个没什么,你也吃东西不让他们,你倒水时也不要给任何人倒,这样他们就会知道你不是个傻子.而且有些话是可以说在表面上的.祝你开心,工作那么努力,一定要有野心哟,这样你的进步会让那些看不起你的人很吃惊哟.不过人是活给自己的,只要自己过得好就行了,没有必要总看别人的言行活着.
17171213889： 同事合伙挤兑你骂你,说明你们之间的关系很差,没有一个和谐的同事关系,所以工作也不会顺心.对于这件事,你要认真对待,妥善处理. 首先,你要找出同事对你有意见的原因.世界上没有无缘无故的恨,他们对你有意见,可能是因为你...
17171213889： 化愤怒为动力,以后做他的领导!那时候想鸟他鸟他,不想鸟他就不鸟他!
