本人休产假结束单位无法提供喂奶时间,于是又休了4个月哺乳假,这样的情况,当年还可以享受年假吗? 岳阳市平江县高中英语教师招聘考试会考教育学内容吗

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没有年假了。

教育学研究生可以教初中或高中英语吗?

如果是一线城市,那么基本是要当地户口,专业对口。教师资格证必须要,。考英语的教师资格证时,教案必须是用英语写的。我是华师大电子信息专业毕业的,上海女生,投过简历,肯要我的初中只让我做电脑老师

2015年的没考,只考了专业。题型为单项选择题(词汇与语法)、完形填空、阅读理解(选择题+问答题)、翻译和作文。

相关参考:

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没有年假了。

公司不给哺乳假合法吗
二、哺乳假单位不准假怎么办哺乳假单位不准假可以向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。三、哺乳假和产假一样吗哺乳假和产假不一样,两...

请问产假休完了还有哺乳假吗?
此外,在产假结束后职员可以根据实际需要,在工作许可的条件下,办理哺乳假手续,哺乳假最长6个半月。如果女职员患有疾病,会影响到孩子健康的话,只要到二级以上的医院开具证明,就可以向单位申请6个半月的哺乳假。也可根据病情酌情延长,最多至婴儿1岁。相比起每天1个小时的哺乳时间,长达6个半月的假期...

哺乳期请假单位不批准怎么办
法律分析:按照现行劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,有9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准也可以不批准,但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的;最好的还是和单位领导一起商量,或者可以...

孕妇产假结束了,上班期间该怎么母乳喂孩子呢?
通常我们的产假是4-6个月之间,如果妈妈们产假结束之后是要回到工作岗位的,并且想母乳喂养的,那么建议你在平时的时候就给宝宝瓶喂和亲喂交替来,避免到时候突然给孩子奶瓶他不接受。 这样是让孩子适应最好的方法,因为孩子三个月之前通常都有吮吸反射,一般你给什么到嘴里都会吸的。但三个月后通常就消失了,所以即使小...

哺乳假2023年新规定多长时间,单位可以不批假吗
在 产假 休完后,在哺乳期内每天有小时的哺乳假,国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。但有些地方有些关于哺乳假的规定,比如广东省就规定, 女职工产假 期满后,若有实际困难本人可申请,经领导批准,可请哺乳假至婴儿满周岁。哺乳假期间,所在单位应按不低于本人标准 工资 的发给工资。参见《广东省...

女员工休完产假后继续请假,如何处理?
首先:在法律上是有明文规定的,按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。 《女职工劳动保护特别规定》 第九条...

产假过了可以请什么假
一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。想延期产假,最好是在将要结束产假前,以纸质请假条的形式向单位提出延期要求,经批准同意后,复印下已被...

职场女性休完产假,是不是还有一段时间额外假期,比如“哺乳假”,可以补...
职场女性休完产假,还有一段休假的时间就是哺乳期,在哺乳期间女性可以每天上午和下午有一个小时的送奶假,半年时间以内是可以的。

产假后哺乳时间安排
当事人可以产假休完之后正常工作上班,可以每天有一小时哺乳时间。女职工哺乳保护《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间...

相关评论

  • 莘胡2641: 我产假没休完,想要提前申请上班,可是单位不批,非要我休假结束后等?
    19393294622: 单位要求产假休完,再回去上班,从法律层面来讲,不属违法.

  • 莘胡2641: 休产假到期后,单位无法安排适合的工作,欲辞退,怎么办 -
    19393294622: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  • 莘胡2641: 请问?我休完产假后,不能继续上班,公司又不批我事假,以此为由和我解除劳动合同,我该怎么办?? -
    19393294622: 女职工三期是受法律保护的,孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同 即使公司没有签订合同,也一样要等待哺乳期(一周岁)完后才能解除事实劳动关系.产假期间是有工资的,按原工资待遇支付.

  • 莘胡2641: 请问签订过劳动合同的员工,休完产假后多久就可以向公司提出离职申请?提出离职申请后公司不予办理怎么办 -
    19393294622: 休完产假之后可以根据自己的实际情况决定是否离职.按照劳动法的规定,员工提出离职申请之后的30天之后,即使企业不允许离职,那也不需要用人单位批准就可以离职.以用人单位有义务结清工资办理离职手续.

  • 莘胡2641: 请教各位大虾~~~休完产假后由于个人原因 要离职 公司却迟迟不肯把已经打到公司账户上的钱给我!我该怎么办 -
    19393294622: 不会 拖你很正常 你多跑几趟吧 真不行就翻脸 那样会给你的

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