公司未上社保，只给保险补助两百，如何申请劳动仲裁，会不会对我自身或者以后找工作有影响 公司没给我们买社保，每月只给我补偿200元社保补贴，是否合法...
第二，如果员工入职一个月内没有签订劳动合同，是需要给双倍工资的，超过一年没有签订，被视为签订了无固定期限劳动合同。
第三，没有上社保就是违法，即使给你补助也是违法，在劳动仲裁中这种情况一般会要求个人退还社保补助，然后要求单位给你补缴的。
第四、社保仲裁费用大约几十块钱，你的100%的成功，但你要有足够的证据，比如说你在公司工作的事实，不给上社保的事实等等
劳动仲裁或是投诉公司不给上保险会对以后找工作有影响吗？
可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。 因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。 劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
公司没给我们买社保，每月只给我补偿200元社保补贴是违法的行为，用人单位是必须给员工按时缴纳社保的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法
相关参考：
公司不交社保只给社保补贴合法吗
法律分析：公司给员工只给社保补贴不交社保是不可以的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华...
公司和我签了合同但不给交社会保险,只给保险补助,这合法吗
但是建议还是缴纳保险，这样对员工自身是有好处的。其次，签订劳动合同后如果要辞职，需要提前一个月进行申请，如果公司存在没有依法支付工资或没有依法缴纳社会保险等情形，可以随时提出离职，最好是书面的，可以快递的方式。否则，需要提前30日以书面形式通知单位离职。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手...
公司未上社保,只给保险补助两百,如何申请劳动仲裁,会不会对我自身或者...
第一，你申请劳动仲裁不会对你以后有什么影响的，这个是个人的隐私。第二，如果员工入职一个月内没有签订劳动合同，是需要给双倍工资的，超过一年没有签订，被视为签订了无固定期限劳动合同。第三，没有上社保就是违法，即使给你补助也是违法，在劳动仲裁中这种情况一般会要求个人退还社保补助，然后要求...
公司没给我们买社保,每月只给我补偿200元社保补贴,是否合法
既使公司有补偿一定金额，不缴社保也是违法的，听你说话，这语气，应该是既没买社保，也没有补偿。你可以拿着你的劳动合同、考勤卡、工资条、工衣等证明你在公司干活的证据，去劳动监察部门和社保局投诉，公司赔偿损失补缴社保。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
我和老板签了劳动合同,老板只给保险补助,但是没有给我缴纳社会保险,我...
如果企业愿意给补贴的话，只要补企业应缴部分就行了，但企业可能不会愿意补这么多，所以补少了也是对员工社会福利的一种剥夺。年底奖金加社保补贴老板会一次性给多少？这是一个很大的问题。所以。就是写进相关合同的话，最少这部分也是违法违规的。不知你处社保是缴多少，老板一般是要缴你自己所缴的3...
公司没跟员工买保险,但是每个月补助保险费300元算违反劳动法吗_百度...
对于您的问题，回答如下：1、违反劳动法。2、原因：公司为员工缴纳社保，是劳动合同法的强制性规定，不因双方的约定，给予社保补助而规避。3、结果：若要求公司补缴社保，公司补缴后，给予员工的保险费补助需要退还给公司。希望以上对你有帮助。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的...
公司不给员工交纳保险,而是给予200元补助,这合法吗?
享受社保是员工的责任，主动放弃或者不购买都是不合法的。其次，基本养老保险和职工基本医疗保险，本身就是最基本的保障，这一份保障如果在老年后没能拥有，退休之后的生活就比较被动，尽可能去缴纳社保，来保证自身的权益。当然很多人不想因为社保的事情跟公司撕破脸，这种情况也拿着公司的补助以灵活就业...
公司没给我们买社保,每月只给我补偿200元社保补贴,是否合法?
您好，公司没给我们买社保，每月只给我补偿200元社保补贴是违法的行为，用人单位是必须给员工按时缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当...
我们公司不给买社保 要上班一年的才开始买 现在只给200元补助
根据《劳动合同法》“第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第...
公司不买社保,只给员工补贴300元,怎么办
单位这样做是违法行为。在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。只要你愿意就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你们缴纳社保的主张。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...
相关评论
15660563905： 不合法,社保是强制要求缴纳的. 个人可以举报单位的违法行为. 社会保险法第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.
15660563905： 医疗保险能不能补偿,还要看公司的医疗制度,因为基本医疗保险分为统筹账户和个人账户,单位缴纳的部分主要进入统筹账户,这部分资金主要用于互助,用于需要的,而不是发给每个人的福利,只有进入个人账户的部分是属于你的财产,但是这部分很少,所以我认为医疗保险,单位能补偿你资金的可能性不大,即使补偿,金额也不会大.
15660563905： 国家规定必须上社保,所以如果你公司不给上社保是可以跟公司谈要求现金补偿的.我公司不给上社保的就给补助二百块钱,可抠门了
