上班累哭了，同事和领导都笑话我，还背后说我坏话，明明我干的活最多，却吃力不讨好？ 同事不干活,都我干,出问题了领导还骂我,我该怎么办?
正是因为你累哭了，同事和领导才会笑话你。
因为在他们看来，这点苦和累根本不算什么，他们早就习惯了，不觉得累。他们笑话你以前没吃过苦，遇到这点小事就哭，像个小孩子。背后可能也拿你当笑话，并不是说你其他坏话。
还有，你干的活多和别人因为你哭而笑话你，这是两码事，不要混为一谈。
以后坚强点。不能当别人面随随便便哭，那样是要被人笑话的。
年轻人在做错事的时候，经常听到长辈批评自己没城府，做事毛毛躁躁不够成熟。城府是每个职场人士必备的技能，越是城府深的人，在职场也就越能混得开。而那些思想幼稚的人，只会成为职场小人的算计对象，在单位里和人关系处不好，工作上也老是容易犯错误，到哪里都不受欢迎。
每个人都有虚荣心，都渴望得到别人的认同，一个越是自卑的人，就越喜欢在别人面前刷存在感，通过吹牛来掩饰自己的自卑。如果你要做个有城府的人，首先就要改掉吹牛的坏习惯。真正厉害的人都是很低调的，只有那些脆弱的人才会张牙舞爪，或许你现在还不够自信，但只要你学着低调做人，至少不会让其他人讨厌。你想要在人群中有存在感，就要努力地提升自己，而不是参与那些无聊的喧嚣，更不是通过说大话来刷存在感。其实在那些职场精英的眼里，你的演技实在太拙劣了，还不如做个真诚的人。你保持着低调的作风，就算不能得到别人的认可，起码也不会招来无端的仇恨。所以说，大家要养成不说大话的习惯，要做一个有城府的人。
一个有城府的人，说话都会很小心谨慎，不会对那些不了解的事情胡乱地发表意见，也不会轻易的做出承诺。就算是十拿九稳的事情，他们也会做出模棱两可的回答，真正聪明的人都知道计划没有变化快，谁也不能保证下一刻会发生什么。对于别人的请求，要根据自身的能力选择是否帮助，没有把握的事情就不要答应，万一做不成只会让别人笑话，而且还会得罪人。大家要明白不要胡乱地做出承诺，做事一定要考虑到后果，不要试图用讨好对方来获得认同，这是一种非常幼稚的行为。所以说，大家不要在胡乱承诺别人，才能做一个有城府的人。
如果干活多就受人尊敬，那么牛和马一定最有钱最有出息，你能比牛还辛苦吗？
你做的多没有用，做事的不如做人的，劳心者治人，劳力者治于人，治于人者食人，治人者食于人，天下之通义也。
当然了，你这些同事素质真低，建议换个工作环境。虽然别人勤劳，但是他们笑话你，这就是人品奇差无比了。
从这点看你是个实在的新人，还没学会偷懒，你得学会跟同事融入一体，别人都不勤快的话，你也不能特别勤快，免得凸显了其他的同事太懒，趁得他们都没怎么干活，老板能不说她们？所以她们会排挤你，到哪里上班，先学会察言观色，同事工作进度什么样，你就什么样，私下偷偷学习，你肯定会超过他们一大截。
生活肯定有不如人意的时候，但这并不能成为我们人生的绊脚石，你看的出来是个善良的人，只要你坚持不懈做好自己的本分的事情，是金子总会发光的，你的所作所为都被人看在眼里，加油加油。
我每天努力的工作，干的活都比她们多，为什么同事都不尊重我，领导也总是指责我，我很难受？
你每天努力工作，干的活都比她们多，不知道为什么同事都不尊重你，领导也总是指责你，你很难受，这种情况还是比较正常的，根据社会学和心理学数据统计，有百分之九十五以上的人都遇到过这样的情况，也有很多人有这样的感觉，这种感觉有可能是对的，也有可能是错误的，你每天努力的工作，这是比较好的，干的活都比她们多，也是好的，同事们都不尊重你，领导也总是指责你，这种情况你还是要先想想为什么会这样，想办法改进一下自己的做人做事方法，如果自己没有什么大问题，也不用难受，每一个人都会遇到这样的事情，自己做好自己就行，你越来越好，不尊重你的人就会越来越少，人与人之间都是建立在利益价值的交换基础上，你强大了，别人就会主动讨好你的，因为她们要利用你的资源，祝你好运。
领导把新来的同事配给你，可能就是想栽培你当管理层。管理层不仅要学会怎么做好事，还要懂得怎么管好人，你问题的症结就是不但管不好人，还没完成好自己的工作。你不仅要让他干活，还要教他干活，并且让他不敢不干活。其实你可以去委婉的请教自己的领导，这不是让你背后告你同事的状，你要虚心请教你领导，如何去合理的组织人力资源完成手头的任务，这是管理层最重要的技能；同时你要跟你的同事有效交流，他到底是根本不会做，还是不肯做，还是其他理由？然后根据情况对症下药
看得出来你是个善心人，但不要什么事情都揽在自己身上，也不要认为自己能闷头啃下所有的问题，多想，多交流，多沟通，多请教，事情不仅要实干，也要巧干，加油！
相关参考：
请问在工作中,被老板骂,又被同事笑话,心里上如何调节?请告诉我
这是难免的，每个人在工作中都会遇到，关键是如何看待。一方面，要把这些人的话当做是小孩子在说话，不要去计较。另一方面，分析被骂的原因，下次做好工作，老板和同事就会赞美你。
听到同事在背后说我坏话,我该直接无视还是当面挑明呢?
但无论如何，都要坚持镇定，不要有任何情绪，还要摆正心态，由于只要优异的人才会遭人谈论。其次，详细原因详细对待。总结 假如是第一种原因，那么你在工作上要更加尽力，还要和领导或许其他搭档搞好关系，争取得到他们的认可。这样一来，搭档的坏话或许就会成了凑趣，若搭档特别过火，自己也有才能让他离开...
同事背后笑我傻,说我一些不好的话
首先请相信这个社会是有真情的，只是你遇见的人让你误解罢了，人之初性本善，只是有些人在社会这所大学里呆的时间不够，时间长了你就晓得是什么个样子，人和人之间的相处时和谐的，每个人都会犯错误，我们不是神，不可能做的那么好，但是知道错了，我们敢于面对改正就是很好的结果，你的同事看见你犯...
有同事背后向领导说我坏话.现在领导对我印象不好.大家说,我怎么办?
她爱说就让她说去呗！不用去理像她那样的小人！但是你仍然要对待她就你对待其他的同事一样，不要有所不同！要不然你也就和她同出一辙了！（你愿人怎样对待你，你就要怎样对待人）建议你最好把你爱迟到的坏习惯改过来，这样就没有把柄让她在你老板面前说你坏话了（看她在老板面前说你坏话，说明你...
因工作能力差被同事笑话,我该怎么办呢?
不知道您是不是刚刚加入这个工作单位呢？我们每个人对工作的适应程度都不同，有的人反应慢，有的人反应快。或许楼主需要一个较长的时间来适应，坚持就好。建议楼主多多看到自己的长处，不因为〔被同事笑话，被领导嫌弃〕就丧失希望。既然楼主认识到自己能力不足，楼主可以下班后阅读相关方面的知识，读得多...
同事总在领导面前说我坏话,我要怎么办?
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好烦,跟同事没话说,同事背后都议论我不说话怎么办啊,我也想跟她们打成...
如果是新环境新同事，这样议论人就不对啦，如果自己有实力，建议换工作。如果是已经接受环境啦，同事只是说不说话或者话少，请保留这段品质，适当的调整，因为他们的议论是想公攻破你的神秘，如果处理不当更不把你当回事，现在背后议论，以后就是当面啦。不要和他们一起聊，选择和他们的中心人物并且，...
领导和同事总是取笑我,怎么处理
然后我笑着转身走开，留下一个满脸通红的“女王”，和同事们对她的嘲讽。对付这样爱嘲笑别人又嫉妒心重的人，你就要一句话“打败”ta。4、做好你的工作在单位里，如果你没有能力，那么不管谁都会嘲笑你，不同的是有的人在暗里嘲笑你，有的明着嘲笑你。这不是别人欺负你，而是你的能力实在太差...
...弄的我很尴尬,我都气哭了,他还在背后骂我,心里难受?
这不能单纯地认为是没有责任感的表现，而是出于自我保护、维护自尊的想法，是一种防御性归因。对有些人，确实不想承担责任。对另一些人来说，责任可以扛，但面子不能丢。比如让领导在面前员工认错，领导会觉得很没有面子。让我们在同事面前承认自己犯错了，不如对方，总有些开不了口。这与其说是做...
身兼数职,做得多错得多。同事背后还怪我?
【一】凡事有度，过犹不及 很多员工都会认为只要做努力工作，做得越多，就越能得到老板的赞赏。但老板看重的是过程而不是过程，第一结果是价值，即你不管你做多少工作都一样，重要的是你产出哪些价值。第二结果是犯错率，不管你做对多少工作，上司更计较的永远是你犯了多少错，造成多少损失。而就...
相关评论
15691191060： 大声哭确实很失礼,可能会给领导留下坏印象,不利于升职加薪呢
15691191060： 不控制情绪对身体有好处,该乐时乐,该悲时一定要大哭,不丢人!
15691191060： 首先你得确定为什么不喜欢这份工作,是因为自已待在这家公司太久产生了厌倦还是其它方面的(如薪资、和领导同事之间相处的关系、或感觉工作压力大).想清楚这些以后,接下来你就得定位好自已的目标,开始寻找新的工作,但是一定要知道自已喜欢什么工作,想要达到什么薪资水平,找个怎样你认为舒适的工作环境,那么剩下的事就好解决了,也不会为工作的事情而烦恼了.人生苦短,笑也一天,愁也一天,为什么不开开心心面对生活中的每一天呢?
15691191060： 本职工作就是,你在单位里头根据上司的要求需要完成的工作任务,及其工作质量造成的工作成果吧.其实目前的我也是“上班的心情比上坟还重”呢,呵呵.大家加油哈!
