陪护假是什么
法律分析：男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励:在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。
男方休"产假"是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
相关参考：
看护假是什么假
法律分析：看护假又称为护理假，是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的 法律依据：《山东省人口与计划生育条例 》 第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。...
看护假是什么假
看护假又称为护理假，是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。在女性生孩子期间，配偶有权享有回家照顾配偶的假期，在休假期间，工资照发，福利待遇不变，不会影响考勤、晋级、考核、...
护理假是什么意思?
护理假是一种法律规定下的特殊休假制度，根据相关法律法规的规定，在特定情况下，员工可根据相关规定享受护理假的权利。其中，护理假的主要对象是员工的直系亲属，如配偶、父母、子女等需要护理和照顾的人。护理假的时间一般不...
带薪护理假的规定
带薪护理假是指员工在照顾患有疾病或意外事故导致需要护理的亲属期间，可享受单位给予的带薪假期。依据《劳动法》规定，女职工在生育、哺乳期和照顾未满三周岁的子女、怀孕期间，以及男职工照顾患重病需要护理的亲属期间，享有...
看护假的休假规定是什么
法律分析：陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都...
陪护假是什么假
法律分析：陪产假又名陪护假，部分地区称为护理假。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。法律依据：《邮电女职工劳动保护规定实施细则》 第十一条 女职工产假为九十天，其中...
护理假国家规定是什么
法律分析：护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，护理假国家无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间...
护理假怎么算
法律分析：护理假是男人为护理配偶生产的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者...
男士护理假和陪产假是指什么
法律分析：陪产假，又名陪护假，护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，...
护理假是什么意思
护理假是指员工为照顾亲属或家庭成员而请假的一种特殊假期。护理假不仅限于男性职工照顾配偶，也可以包括女性职工照顾生病或其他需要照顾的家庭成员。通常情况下护理假是指员工因照顾需要关注的亲属而请假。这种假期通常是由公司...
相关评论
19216213054： 陪产假又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中.目前,中国大陆地区除了西藏和新疆外,其余省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限.
19216213054： 一、国家规定陪产假是多少天,国家规定陪伴产假多少天假期时间多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天.但是也...
19216213054： 男的陪产假最短的有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天.陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的...
19216213054： 是一个意思!陪产假,又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理.陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生计生委投诉...
19216213054： 一、医保老公的陪产假是多少天,医保老婆陪产假是多少天目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天.北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙...
