工作中同事老是玩笑话的“揭短”,这算是下挑战书吗? 为什么职场交朋友好难

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不一定,那得具体的情况具体分析 。

你和你的同事接触的时间久,相信你也会对他的为人有些 了解,如果这是一个平时一本正经的人,从不轻易揭别人的短,或者说开玩笑的时候从来都是因人而异的对待,又偏偏针对你,那这样的情况下要么是他根本不在乎你的感受,要么就是对你没有什么好感。我觉得通常是因为你在他的心里没什么地位才造成这样的局面。

如果是以上的情况,你可以理解为他是在对你下战书了,至少在你自己这头可以这么理解 ,对他来说也许你连被他下战书的资格都没有呢。一般情况下人只有在面对那种对自己没有什么威胁的人的时候才会比较放肆。

但假如说你是一个平时就很和善的人,就是老好人那种,那么平时同事之间聊天开个玩笑其实也不算什么事儿,如果是这样的话可能你自己的心里不是很爽,但至少你表现出来被别人看到的一面会让人觉得你不会在乎这些小事,就像偶尔的自嘲一样,开个玩笑而已,不用当真。

不过如果你的心里还有一些血性的话,那么就不能什么样的玩笑都一味接下,该有所表示的时候,涉及到自己的底线的时候,一定不能忍着,当然我不是说遇到别人说自己短处的时候就耍脸色发飚,这么做自己可能爽了,但毕竟都是同事,低头不见抬头见的,那么做会影响你的社交圈子的,但是,一定要有所表示,不然时间久了别人会把你的忍让当成窝囊的。

正所谓“人必自侮而后人侮之”,如果你平时让人觉得你自己都看不起自己,那么别人自然对你也不会客气了,这种情况下怪不得别人。

但你能提出这样的问题,我相信你还是心有不甘的,至少不是那种自暴自弃的人,既然这样,你也不用管别人是不是在给你下战书了,自己先给自己下个战书吧!你都已经知道自己的短板了,那还不想办法把这块地方补齐?

可能会很难,毕竟江山易改本性难移,这我理解 ,感同身受,但如果你自己都已经深切的认识到这一点,而又不甘心就这样一直下去被别人当笑话的话,就应该振奋起来,努力克服自己的短板,给自己,也给他人的看看!

我相信,如果你能把自己这个经常被别人揭了当笑话短补齐后,那个人自然就会闭嘴,并不敢再小瞧你!



在工作中呢,一定要适度的学会幽默,并且呢,也要适应周围同事的各种幽默,那样才不会感觉工作的枯燥和压抑。所以呢,也不要老是把同事想的那么坏,偶尔的一两句揭短的开笑话,有可能只是为了营造一个轻松的氛围,不能把他当做是“挑战”。

我们工作中,也是每天都有玩笑话,我们都不认为是揭短,即使是揭短,但是也是都毫不在意的,比如说我们部门有个胖胖的可爱的小伙子,我们都叫他胖企鹅,有人叫他的时候,叫小A,然后我们就会说,他一点都不小嘛,这么大块,都快赶上好几个北极熊了,应该就叫大A才对。他也跟着我们哈哈大笑,一会恢复了平静也就什么都忘记了,而且吃饭的时候,因为我比较能吃,所以他们也喜欢拿我开刷,不过呢,真的就都知道是玩笑话,如果大家伙都死气沉沉的在那里吃饭,是不是也就感觉非常的陌生,非常的别扭,轻松的几句玩笑话,就把彼此的距离给拉近了,而且还可以活跃气氛,增加办公室的温暖情谊。

所以你呢,如果也处于这种环境之中,那就应该先学会适应,改变你本身的那种较真的工作方法和交流方式,我们部门的有个高冷哥,就是因为不合群,不适合开玩笑,可能不经意的一个玩笑,他自己那边就已经生开了闷气,而且是不与我们交流,真的就一个朋友都没有,所以,没过多久,他就自己离职了。所以呀,如果要想生存下去,不仅仅是为了工作,更主要的还是要学会与周边的同事的交流和工作。



初入职场与同事相处不来,需要了解哪些交友技巧?

初入职场或者是更换工作,打开同事关系、融入团队是很重要的一步。
首先,塑造良好的第一印象。衣着得体这是最基础的。举止大方,言谈风趣幽默是很明显的加分项。多保持真诚的微笑。心理学上讲“首因效应”,初次见面的情况下,第一印象的影响还是很大的。
其次,职场新人,要少说、多看、多做。多观察别人是怎么做的,多思考和总结,不随便评价别人的工作。这也是一种谦虚的态度。

第三,不要事事问人,问问题要有技巧。虽然勤学好问没有错,但是这一条在职场上还是有讲究的。在向他人求教之前,自己最好能够先查阅已知资料、流程文档。千万不要因为自己手懒就嘴勤。
问问题不要随时随地,最好能够把问题归类汇总,趁同事不忙的时候再去请教,一再打断他人工作状态,很容易招人烦。

第四,适时适度地参与办公室话题,不要完全不参与,也不要过度参与。永远不要抬杠。过度参与容易显得聒噪和喧宾夺主,完全不参与又容易显得孤僻冷傲,所以把握好话题参与度很重要。
第五,不要拉帮结伙,也不要背后说同事的小话。这是办公室大忌。
第六,自己份内的工作保质保量,及时完成。不要老是卡在deadline节点交付工作任务。很少有人会不喜欢不欣赏一个能干的同事。

第七,关键问题解决不了,要及时升级。不要因为害怕别人看低自己,就把问题捂在自己的手里,耽误团队的进度。这样很容易成为众矢之的。
第八,不过分计较,同事需要的时候,适时加以援手。要有团队荣誉感,团队内的自己份外的工作,适量主动承担。
第九,可以偶尔买买小零食或者水果、下午茶,旅游回来带一点小手信。这些都有利于融入团队,拉进和同事的关系。

因为同事之间多少都有利益竞争或是其他竞争,多少会影响到之前的交往,在者职场上来来往往,一起的又能经过多长时间,又能了解多少。不要想太多,职场上交朋友有时候也看缘分的

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相关评论

  • 周珊5391: 生活工作中女同事总是开玩笑一样惹你不如意!这应该怎么对待了? -
    18456419661: 毕竟每个人的生活方式不同,如果是自己的好友的话,可以直接说出你的感受,但是只是一些同事的话,你就当没听见,毕竟社会上的人的性格有很多的不同,也不能要求别人按照我们自己舒服的方式来适应我们,所以当遇到这样的情况的时候,喜欢听的多听点,不喜欢听的就懒得搭理他们,时间长了,他们也就不会了·

  • 周珊5391: 我是女的,在公司有个男同事总是和我开玩笑逗我,有时就是说一些玩笑 -
    18456419661: 同事之间聊天嘛 放得开些 如果实在不喜欢 就忽略这个人

  • 周珊5391: 为什么同事总是同我开过分的玩笑?我该如何制止?我也是一个比较爱开
    18456419661: 因为是在办公,可以说是公共场所,如果有其同事在场,你可以沉着,冷静,不要冷面相对,你可以面带微笑,对他或她说一声,你的笑话太幽默了. 如果只有你们两人在场,你可以严肃对他或她说,我的工作太忙了,您不要经常在我面前说这些太有趣的笑话,因为我在工作中,经常想起这些笑话了,经常思想分散了,最近我给领导打一份工作总结,总结中,竞把你给我讲的玩笑打到总结报告中,让领导给我一顿批评!!! 好么!我最好的朋友????

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    18456419661: 每个团体总有那么一两个这样的人,要承担被调戏的角色,他们不是真正嘲笑你,只是想开开玩笑,这个角色一定是受欢迎的,比较二的人.当然有例外,那就是他们真的嘲笑你,你完全可以默默在工作上比他们做好了让他们刮目相看,抑或你选择离开这个团体.

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