如何树立正确职业价值观如何树立正确职业理想

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1、处理好职业价值观与金钱的关系。

　　金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。有些经济条件不太好的大学毕业生在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并未有错。但是对于一些人来说，拥有的知识、能力、经验和阅历还不足以使其一走上社会就获得大量金钱回报。怀有一夜暴富的心理是不正常的，更是危险的，容易被社会上的不法分子利用，甚至误入歧途。特别是面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在毕业求职时的首选价值观。

　　2、处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系。

　　职业价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。在确定价值观时，一定要考虑它是否与自己的兴趣和特长相适应。据调查，如果一个人从事自己不喜欢的工作，有80%的人难以在他选择的职业上成功；而如果选择了自己喜欢的工作则可以充分调动人的潜能，获得职业发展的源动力。此外，选择一项自己擅长的工作，也会事半功倍。

　　3、处理好职业价值观的排序与取舍的问题。

　　职业价值观的特性决定人们不会只有唯一的职业价值观，人性的本能也会驱使人们希望什么都能得到，但在现实生活中“鱼和熊掌是不可兼得的”。然而在职业选择中，人们却不能理性对待。既然是选择，就要付出代价，只有舍，才能得。所以，要对自己的职业价值观进行排序，找出你认为最重要、次重要的方面，并提醒自己不可能什么都得到。否则就会患得患失，终其一生也不清楚自己到底想要什么，更谈不上职业生涯的成功和对社会的贡献了。

　　4、处理好职业价值观中个人与社会的关系。

　　人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。当然我们并不是说要忽略择业中的个人因素，只去尽社会责任，这样不但不利于个人，也是社会的损失。例如，让一个富于科学创造力、不善言辞的学者去从事普通的教师工作，可能使国家损失一项重大的发明，而社会不过多了一个也许并不出色的老师。因此，我们反对只为个人考虑、毫不考虑国家和社会需要的职业价值观。

5、处理好淡泊名利与追逐名利的关系。

　　当一个人有了名利才有资格去谈淡泊，没有名利说淡泊那叫“吃不到葡萄说葡萄酸”。名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事业，也可使人自我毁灭。以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上对个人对社会都会有益，但它需要一定的度，该知足时则知足，该进取时则进取。

首先就是应该用自己的行为来给他们做模板，然后从各种小事上给他们树立正确的价值观，如果可以的话，可以给他们上一节思想课

要告诉孩子穿什么不是最重要的，最重要的是自己的能力，可以带孩子去山区走一走，去体验一下不一样的生活。

家长应该从小培养孩子，给孩子灌输正确的价值观，不要和其他同学进行攀比，用自己的实际情况来生活。

如何树立正确的职业价值观文章

心理学告诉我们,价值观是个体核心的信念体系,是个体评价事物与抉择的标准,是关于什么是“值得的”的看法。价值观对态度有直接的影响,这种影响是通过个体对对象赋予价值来实现的。个体的态度取决于这一对象的价值。当个体认为它有价值时,就会持有肯定态度;认为没有价值时,就会采取否定态度;介乎二者之间采取中性态度。价值观决定着人们行为的取向,但它对行为的作用是间接的,它通过影响态度而最终影响行为。大学生是一个特殊的社会群体,他们是时代的宠儿,社会的未来,从某种意义上讲,他们的价值观对整个社会的发展具有十分重要的影响。在今天金融危机肆虐,大学生就业难的情况下,大学生应该如何树立正确的职业价值观,端正就业态度,是一个迫切需要解决的问题。大学生找工作,受到各种客观因素和主观因素的制约。在各种主观因素中,无论人们是否意识到,价值观因素都是首要因素。大学生去找工作,首先碰到的问题就是找什么样的工作,为什么找这样的工作而不找那样的工作,这就是价值观的导向在起作用。换句话说,大学生在自己的行为中总是自觉或不自觉地体现着一定的价值观。

——职业理想是个人根据社会要求和个人条件，借助想象确立的个人职业奋斗目标。即个人渴望达到的职业境界。
——职业理想是实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，同时受社会理想的制约。
——职业理想是人们对职业活动和职业成就的超前反映，与人的价值观、职业期待、职业目标密切相关的，与世界观、人生观密切相关。
——树立正确的职业理想要实事求是的从个人自身的知识能力水平、职业发展前景、兴趣爱好的三大基本条件出发。
——1、知识技能背景
——知识与技能是人们择业的前提和基础。人不可能是无所不知的，所以个体的知识面向和专业技能是有局限的，只有从自身熟悉的职业岗位起步才脚踏实地的开启职业生涯，才能争取首战必胜，从而才能获得一个好的发展前景；
——2、职业发展前景
——职业岗位既是人们赖以生存的物质保证，同时也是人们实现自身价值的基础。求职者对自身应当有一个全面的职业规划，以求实进取的精神进行择业，应当着重职业的发展前途，不能过分地看重薪酬待遇。要从职业对个人技能培养、专业知识提升两方面进行价值衡量，获得职业技能与专业知识就提升了自我的存在价值，而职业技能与专业知识转化为经济利益仅仅是一个时间问题；
——3、兴趣取向
——兴趣会对人的认识和活动产生积极的影响，但却不一定有利于提高工作的质量和效果。兴趣对人们的求知欲具有积极的促进作用，但是人们能够得到的职业岗位常常是与自身的兴趣取向相左的。从社会整体的视角来看求职问题，百分之99%的求职者都是被社会所选择的对象，因此要凭兴趣选择职业是不是太理想主义了（凭兴趣创业是可以的，但付出的精力和代价要大很多）。
——因此树立正确的职业理想还是要以自身的职业技能与专业知识的实际为依据，前瞻投身职业的发展前景、着眼发展和提升自身价值，如是才能为自己规划一个美好的、具有可操作性的职业理想。

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