什么是快乐工作的秘笈？
2当走进派克鱼市时，出人意料的是，在喧闹的吆喝声“飞往克利夫兰的鱼块、鱼片”中，你会看到了一条硕大的、12磅重的三文鱼从空中飞过。空中飞鱼和希腊合唱团似的吆喝声让人倍感新鲜，这也正是“允许表现”原则的完美体现，派克鱼市成为快乐工作的现实实验室。
派克鱼市位于华盛顿西雅图市的派克市场内，到那里采购是每个人在一生中应该拥有的经历。想闻名世界的人不妨采取这种策略，将派克鱼市的理念应用到经营或生活中。
来到派克鱼市的每个人都会有一次难忘的经历，你会在这里发现很多新鲜事。首先映入你眼帘的是站在不锈钢推车旁的围成半圆形的拥挤人群，推车装得满满的，其中有整条的鱼、绑好的螃蟹、蛤和其他海鲜，上面撒满了碎冰块。然后你就会注意到每个人都笑容满面，手舞足蹈。而当看到其中一些人掏钱时，你的第一感觉会认为在寒冷的推车旁有一位街头艺人在表演。从某种意义上讲，你的想法十分合理，因为派克鱼市的员工正在为顾客表演。他们对顾客施加影响，让顾客快乐，鼓励顾客买鱼。必须强调一下，是买很多很多的鱼。出乎很多人的意料，鱼市的工作也可以充满了乐趣，而且这里的员工正享受着这样的快乐。
作为西雅图市区的三家鱼市之一，派克鱼市宣称他们的目标是做到“举世闻名”。让派克鱼市做到举世闻名的理念就是将快乐融入工作，艰苦的工作意味着更多的快乐。当约翰·横山在1965年以3 500美元的价格从前任所有者手中买下派克鱼市时，它只是一家毫无名气的小鱼市，依靠勤奋的工作、稳定的价格以及忠实顾客的惠顾，派克鱼市得以生存发展。“简而言之，”横山说，“过去这里毫无快乐，这里的员工讨厌他们的工作。我还记得为了帮客人取一打蛤，前任所有者爬上梯子，他大声地数着梯子的阶数，然后抱怨不休。人们都愿意相信他人的做事方式有合理之处，我也不例外，因此我在接手后用同样的方式进行管理。”
“很长的一段时间内，这里的员工并不开心。作为经理和所有者，我的脾气那时也比较暴躁。这种情况下，每天的日子漫长而乏味，工作也倍加艰辛。因为我的管理制度是基于担心、顾虑确定的。”所有的规定建立在过去工作模式的基础上，每个员工必须完全照搬，不允许有丝毫表现。
大约10年前，当所有者、经理和员工们决定经营举世闻名的鱼市而且不浪费一分钱时，派克鱼市的变革开始了。在参加过EST培训后，横山有了变革的动力，随后他又参加了相关的研讨会。“我决定放弃过去的管理方法，那样做根本没有必要。我改变了原来的想法，我认识到我应该告诉他们我的长远计划，然后授权他们去做，而不是命令他们按照我的方式和我的速度做。”通过与员工分享美好的愿景，横山给予他们表现的权利。现在，员工在每天的工作中都有充分展现自己的机会，他们可以克服任何困难，不再认为这仅仅是工作。如果派克鱼市打算举世闻名，那么他们的工作必须是快乐的。确实，派克鱼市已经允许将快乐融 凡职业都是有趣味的，科学家研究探索，感受着不断发现的快乐；教师教书育人，徜徉于知识的海洋；小商贩沿街叫卖，游走于城市的大街小巷；而环卫工人用手中的大笔，在笔直的马路上作画......凡职业都是有趣味的，三百六十行行行出状元，关键在于人如何去看待职业、看待生活。假如我成为一名建筑师，我会享受设计大楼的快乐，看着一张张设计图，等待着幢幢高楼拔地而起，我会满足，我会快乐。我会游遍世界各地，无论是悉尼歌剧院还是罗马大教堂，无论是东欧的浪漫还是澳洲的自然，我都会铭记于心，将他们的特色融在我的设计里。假如我成了一名农民，每天脸朝黄土背朝天，我也会享受耕种的快乐。我会去亲吻每一片枝叶，看着一株株小苗茁壮成长，我会兴奋，会和他们一起成长。我要去研究无土栽培、水稻杂交，我要用我培育的绿色食品给更多的人带去健康。职业无论贵贱，只要你喜欢，都会发现其趣味所在
居里夫妇在成吨的工业废渣中提炼“镭”，几年如一日，非常艰辛与枯燥，但
他们怀着找到“镭”的梦想，从没有认为这项工作是无聊的，从没有抱怨叫苦而
想放弃。
看大门的师傅每天起早贪黑，不怕苦、不怕累，总是满怀热忱地认认真真做好
自己本分以内的事情.这种脚踏实地，干一行爱一行的敬业精神值得我们每一个人
学习。
北京的交警每天站在路边指挥着过往的车辆和行人安全通行，他们的乐趣就在于维持祖国首都交通的畅通无阻，
医院里的护士每天给病人打针送药，为病人驱走病魔的折磨，他们的乐趣在于让每一个人都能健康的走出医院 有业之必要”的理由：一、可以谋生，使自己在经济上独立，人格上自尊，不需要依赖他人、仰人鼻息、受人牵制；二、使自己的身心有所安顿，不至于无所事事、烦闷无聊；三、使自己的生活起居有规律，有利于健康养生；四、从业过程中的困难、挫折、烦恼，是对意志和品性、能力和才干的锻炼；五、事业上的小小成功，都会增强自信心与成就感，给人带来精神满足；六、有创造性的成就，更是对生命价值的最高肯定……
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