在两家公司都签了劳动合同有什么影响吗？ 一人跟两家公司签劳动合同会怎么样？
实际中，员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果：
1、公司有权终止劳动合同
按规定，员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同：
(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件；
(2)员工严重违反公司的规章制度；
(3)员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
(4)员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出后拒不改正；
(5)员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效；
(6)员工被依法追究刑事责任。
因此，员工同时签订两份劳动合同，原公司可以主张解除劳动合同，并且，员工对新签的公司以欺诈等手段签订劳动合同，新签的公司也可以主张解除劳动合同。
2、公司有权主张经济损失赔偿
员工先后签订两份劳动合同，对完成工作任务造成严重影响，给公司带来直接的经济损失的，那么公司解除劳动合同时看，可以主张经济损失赔偿。
并且，公司主张员工赔偿时，赔偿数额可以是一个月的工资。
这两家公司都签了劳动合同啦，那肯定对你是有影响的，就像一个人，你已经加过一个老公啦。再加一个老公，这就是重婚罪，道理是一样的，所以你这两家公司切核桃本身就是一种违法行为。所以对你是有一定的影响的。
与两家公司都签订了劳动合同的话，他肯定是不可以的呀，如果你工作的话你只能够在一家工作，而你签订了两份劳动合同的话，如果你导致了其中一家公司不能够正常的上班而损害了公司利益的话，你是需要做赔偿的。
等下公司不可以同时签订劳动合同呢，只能签订一家劳动合同，因为生效了以后，另一方就作废了 。
在两家公司都签订了劳动合同，你可以挑一家入职，另一家就算辞职，也没有什么损失。
在两家公司都签了劳动合同有什么影响吗？
报销生育险及申领生育津贴与签订劳动合同无关，在哪家上的社保就由哪家负责办理生育险报销和生育津贴申领手续。
办理相关手续时，不需要提交劳动合同的。
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
相关参考：
在两家公司签的劳动合同互相受影响吗
如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的，劳动者可以签订多份劳动合同，但是后签订的劳动合同必须不能影响先合同的履行。
一个人同时签订两家公司的劳动合同
只能与一个单位建立劳动关系，若是同时签署了两份劳动合同，此时就已经是违法了，若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害，此时单位可以要求该职员支付赔偿金。
同时与两家公司签订劳动合同后果
一、同时与两家公司签订劳动合同后果 原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除与你的劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位...
同时在两家公司签合同会被发现吗?
签订两份劳动合同是违法的,法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据我国有关法律法规,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,或者用人单位拒不改正的,用人单位可以解除劳动关系。如果劳动...
在两家公司都签了劳动合同有什么影响吗?
2、公司有权主张经济损失赔偿 员工先后签订两份劳动合同，对完成工作任务造成严重影响，给公司带来直接的经济损失的，那么公司解除劳动合同时看，可以主张经济损失赔偿。并且，公司主张员工赔偿时，赔偿数额可以是一个月的工资。
同时与两个企业签劳动合同可行吗,会怎样?
1、可以同时与两家公司签订劳动合同;但是不得影响工作; 2、如果第1家公司发现你与第2家公司签订了劳动合同,并且认为你影响了劳动合同的履行,有权要求你终止与第2家公司之间的劳动合同。同理,第2家公司也有权这样要求。 一个人可以同...
与两家企业签订劳动合同可以吗
后订立的劳动合同不能影响先订立的劳动合同的履行；2、在全日制用工时，劳动者如果通过兼职的方式和两家以上用人单位建立劳动关系时，对本职工作会有影响，或者本单位提出，拒不改正的，本单位有权解除劳动合同并无需支付经济...
与两家公司签订劳动合同可以吗
但劳动者的兼职行为影响了本职工作，可以解除劳动合同;如果劳动者的兼职行为没有对本职工作造成影响，但单位知悉后已经责令其停止兼职，而劳动者拒不改正我行我素的，单位也可以解除劳动合同。
同时在两家公司任职,违反劳动法吗?
如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的，那么此时同时在两家公司任职是违法的，劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。同时在两家公司任职...
可以同时和两家单位签订劳动合同吗?拜托各位大神
”：可以，但有一定条件，即：你和两家单位签定劳动合同后【没有影响任何一家的工作，或者虽有一定影响但不是严重影响】；而且需要【两家单位都没有提出异议】。 依据是：《劳动合同法》第39条：“劳动者有下列情形之一...
相关评论
18042767550： 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同. 这种情况下解除劳动合同是没有经济补偿金的. 对用人单位而言,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任
18042767550： 有些人为赚取更多的家用,跟一家公司签订劳动合同后,又跟其他公司建立劳动关系,结果导致同时签订两份劳动合同.但是,我国法律明确规定,一个人只能签订一份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果....
