降温费发放范围和标准 降温补贴发放标准2021
法律分析：标准为每人每天12元。
高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
相关说明：
1、从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元；
2、室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元；
3、防暑降温费从6月起发放，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
法律依据：《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》 第二条 高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。
劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
防暑降温费的发放标准是什么？
防暑降温费标准：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。（常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工）
发放范围：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；
发放时间：防暑降温费发放时间由各省市自行制定。例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费；例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。
扩展资料
降暑饮料
根据规定，发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。至于具体到月初、
月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。“大家可以注意一下本月领的工资条，上面应该有6月份的补贴发放记录。”该负责人提醒说，上述通知特别列出一条，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。也不得在工作人员因高温需停止工作降暑而缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。
参考资料防暑降温费百度百科
高温补贴是什么意思国家的规定是在33度以上的室外作业建筑工，环卫工人，和高温作业的钢铁，炼油厂煤矿工等可以享受高温津贴，每个月可以拿60元至300元，这个对广大室外作业工人的关心和爱护。若劳动者符合条件，但用人单位不发放津贴，劳动者可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。按照国家的规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。2021年高温津贴发放时间因为各个省份的气候情况有所不同，所以各地高温津贴开始发放的时间也不一样。最早发放高温津贴的省份应该是海南省，从4月份就已经开始发放；福建省则从5月份开始，根据实际的高温天数发放高温津贴；而北京、天津、上海、浙江、山西、河南、陕西、广东、广西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北，宁夏、贵州等省份略微迟一些，从6月开始发放高温津贴；湖南和辽宁从7月份开始发放。降温费发放标准2021根据各地公布的最新政策来看，2021年不同省份的降温费发放标准是不一样的。为大家梳理如下：1.2021山东降温费发放标准今年山东省调整了企业职工防暑降温费标准，从事室外作业和高温作业人员每人每月300元，其他作业人员每人每月180元，从6月起到9月共4个月计发。2.2021陕西降温费发放标准陕西高温补贴标准是从事室外作业人员每人每天25元，时间是6月1日至9月30日共四个月的时间。3.2021江西南昌降温费发放标准从事室外作业和高温作业人员每人每月不低于60元，在33度（含33度)以上室内工作的人员，每人每月不低于45元，每年6月至8月发放。4.2021广东降温费发放标准劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。按月发放为150元/月，按天折算为6.9元/天。发放时间为每年6-10月，共计5个月。2021年降温费从几月到几月？降温费一般都从6月开始发放，若有的省份较为炎热，发放时间也会长一点，像海南省4-10月这7个月都会发放降温费。其中，多数省份是在6月至8月或9月之间。2021年降温费发放范围和标准1.降温费发放范围防暑降温费针对所有夏季在岗的员工，对工作环境是否高温无特别要求。领取了防暑降温费的职工若符合条件，仍可领取高温津贴。因此，防暑降温费和高温津贴属于两个不同的费用，所以防暑降温费不能充抵高温津贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。2.降温费发放标准①日最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业；②日最高气温达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在最高气温时段3小时内不得安排室外露天作业；③日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
相关参考：
高温补贴是哪几个月
【法律分析】：高温补贴是6月至8月，高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。【法律依据】：《防暑降温措施暂行办法》第八条，...
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关于上海高温费发放标准2023红头文件，高温费账务处理这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、高温费通过“应付职工薪酬”科目核算。2、按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。3、按规定发放防暑降温费和高温...
国家规定的高温费是多少
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高温费的规定如下：1、用人单位每年六月至八月安排劳动者在高温天气下露天工作，一般按每人每月不低于六十元的标准发放津贴；2、不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到三十三度以下的、不含三十三摄氏度，按每人每月不低于四十五元的标准发放。用人单位应当落实高温作业劳动保护措施如下：1、优先采用有利于...
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浙江高温费发放标准2022
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其...
降温费发放标准2022
【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。（常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工）【发放范围】：...
相关评论
13673755236： 目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施,国家一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费.因此,目前为止高温费的发放标准还是由各地自己制定高温费发放标准. 一般发放标准是:每年5-9月,每人每月100-150元. 具体的标准,你要咨询一下税局或劳动保障部门.
13673755236： 职工防暑降温费属于劳保费的列支范围,根据国家税务总局《关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》(国税函〔1996〕673号)规定,对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出,税法规定允许扣除.但由于各...
13673755236： 按照各省市地域划分为4类区域:1类为北方区域,例如北京省,河北省,吉林省,山东省等,2类为中部地区,例如四川省,安徽省,江苏省,上海市等;3类为南方城市,例如广东省,广西壮族自治区等;4类为海南省.1类区域的高温补贴时间为每年的6-8月,2类区域的高温补贴时间为每年的6-9月,3类区域的高温补贴时间为每年的6-10月,1类区域的高温补贴时间为每年的4-10月.发放标准为施工人员以及质量与安全监督人员每人每月200元.
