国家规定陪护假要扣绩效工资吗? 陪产假扣绩效吗？
陪护假是要扣掉绩效的
绩效工资是有绩效才有的工资，你陪护假期间不上班，怎么可能有绩效？
有就扣没就不扣！
陪产假绩效工资要扣吗
法律分析：陪产假不扣绩效。在此期间男职工视为正常出勤，工资正常发放，单位不得扣押工资。如果单位因此扣绩效，被扣工资的劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
陪产假不扣绩效。在此期间男职工视为正常出勤，工资正常发放，单位不得扣押工资，如果单位因此扣绩效，扣工资的劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
【法律依据】
《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
相关参考：
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相关评论
13444851590： 国家没有关于绩效工资的规定.这是用人单位自己的奖励制度.陪护假一般单位会扣掉绩效工资的.
13444851590： 违法. 男职工陪产假,适用于晚育女工或者持独生子女证的,按各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定,假期视作出勤,不影响全勤评奖和福利待遇.
13444851590： 请护理假不扣工资. 根据国务院《人口与计划生育条例》第四十二条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日.假期工资和奖金照发,福利待遇不变.
13444851590： 男方在哪个地方工作,因为男性的产假不是劳动法强制规定的,所以要看地方法规有没有规定
13444851590： 有请假可以酌情扣减浮动性的绩效奖金或者绩效工资.只要单位有规定.
