物流行业节假日不放假有没有双倍工资 在快递公司节假日也上班，会不会有双倍工资
申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
有的，底薪三倍。
元旦（1天）、春节（3天）、清明节（1天）、劳动节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）、国庆节（3天），共计11天，属于国家法定节日安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付双薪。
没有的，平时干到凌晨2点还是正常上班
没有的，亲，不会多一毛钱
没有
我是在快递公司当客服一个月四天假，国家节假日不休息也没有双倍工资，符合劳动法吗
现在中国的劳动市场就是这样，中国很多公司加班都没有加班费的，基本没有人去反抗这类东西。你要的么不做（因为你不做同样找到别的人做），做就得接受。
快递公司节假日上班不是双倍的，快递员是送一件货提成多少钱，内部收件员可以提取收件的费用的
相关参考：
法定节假日不放假没有三倍工资违法吗
法定节假日不放假没有三倍工资属于违法。根据法律规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。中秋节当天加班是三倍工资其他两天周末加班是双倍工资或者调休单位不支付...
在某单位工作了两年,节假日,双休日都没有休息,离职了怎样计算双休日的赔...
你好，首先你要有节假日，双休日上班的证据，双休日是双倍工资，节假日是3倍工资，你可向单位申要，也可提交仲裁。
劳动节上班没有双倍工资违法吗
故劳动节工作没发双倍工资是不合法的。劳动节不放假属于加班，应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。劳动节不放假没有双倍工资的做法是违法的，侵害了劳动者的合法权益，属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳...
5.1劳动节不放假没有双倍工资要怎么办?
需支付第四十四条第二项规定的不低于工资的百分之二百的工资报酬。5.1劳动节不放假没有双倍工资的做法是违法的，侵害了劳动者的合法权益。属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。
法定节假日不放假工资怎么算
法律主观：劳动者在法定节假日放假了的薪资与其正常工作时相同。但如果劳动者在法定节假日加班的，至少会有三倍工资；如果在休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。法律客观：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人...
在酒店上班,上六休二,春节不放假,春节期间工资应该怎么算啊?_百度知 ...
双倍？现在都是五倍了兄弟，但别说酒店，公安都不落实，只有一些外企才会给你正常待遇，两倍工资也不容易，最后可能就是给你个200块红包，不如回家消停
我们老板说法定节假日不休息也没有双倍工资,这个怎么办
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
服务行业的,节假日不能休吗,不休是不是有双倍工资?
一般民营企业哪有什么双倍不双倍的，国庆节按国家法定假日是三倍工资
雇佣关系节假日不休息开双倍工资是按几天算
每周两天,每月按8天计算，符合劳动法的规定。
单位节假日不放假,该如何申请补偿?
为我国法定节假日。在法定节假日期内，我国有相关规定，分配员工加班加点理应付款加班费的300%劳务报酬。法定节假日分配员工加班加点禁止轮休，要不放假了，要不付款加班工资。加班工资的计算基数÷21.75×300%。申请办理给与...
相关评论
18030666614： 除春节统一休息外,其它节假日一般都是轮休! 快递公司完全是靠业务量支撑运营的,而且同行业竞争激烈,所以休息时间很少,很辛苦的!
18030666614： 快递公司一般的节假日和星期双休日都是不会放假的. 快递单位是属运输服务性质,在一般的节假日和星期双休日,都不会放假的.是照常营运收寄的.只有一年一度的传统春节,快递单位才放假几天的. 快递公司的内部实行的是轮休制度,...
